Travailleur social référent social logement - C.C.A.S. BRUGES
Référence : O033260304000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bruges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour assurer un accompagnement social spécialisé dans le domaine du logement, en accueillant, écoutant, informant, accompagnant et orientant les usagers confrontés à une problématique liée à l’habitat.
Vous contribuerez activement au développement de partenariats avec les acteurs du secteur et à la mise en œuvre de projets en lien avec la thématique logement, tout en assurant une veille sociale et juridique régulière afin de garantir un accompagnement actualisé, pertinent et adapté aux évolutions du cadre réglementaire.
- Conditions d’exercice :
Mise à disposition d’un bureau individuel, de l’outil informatique et d’un téléphone fixe et portable ainsi que du
matériel nécessaire à l’exercice de ses fonctions. Télétravail possible. La Maison Municipale dispose dans le cadre
des besoins du service d’un véhicule de service qui est disponible selon le planning ainsi que d’un vélo électrique.
Une journée de télétravail par semaine
- Autonomie et responsabilités :
Doit rendre compte à son responsable de service
- Relations fonctionnelles :
o Internes : Liens permanents avec l’équipe du service social du CCAS, la directrice du CCAS et les élus en
lien avec le logement. Liens occasionnels avec les autres services de la Mairie et du CCAS
o Externes : contacts directs avec les usagers de la Maison Municipale du Tasta et les partenaires
institutionnels
- Formation : formation d’assistant(e) de service social ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale,
spécialité logement, expérience souhaitée.
- Contraintes :
➢ horaires pouvant être variables en fonction des nécessités de service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260304000899-travailleur-social-referent-social-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoirs :
• Connaissances des institutions, des acteurs et des partenaires du champ social et notamment du
domaine du logement
• Connaissance de la législation liée au logement et notamment du logement social et de l’hébergement
• Connaissance des dispositifs de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de
précarité
• Maîtrise des outils d’intervention sociale (travail individuel et travail collectif)
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute
- Savoirs être :
• Etre à l’aise dans la relation d’aide
• Avoir des qualités humaines
• Avoir de l’empathie
• Sens du travail en équipe
• Savoir collaborer
• Savoir prendre de la distance
• Avoir le sens des priorités
• Etre organisé
• Savoir alerter
• Savoir réagir en urgence
- Savoirs faire :
• Maitrise de l’outil informatique
Qui sommes-nous ?
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser par mail à e-recrutement@mairie-bruges.fr (format pdf)
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Vous souhaitez en savoir plus sur la collectivité? https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
