TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) Autonomie H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260724001727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté Chartraine et votre mission sera de contribuer à l'application de la politique sociale en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées en menant des missions d'accueil de proximité, d'évaluation et d'accompagnement spécialisé.
Évaluer le contexte médico-social et les besoins des usagers
Assurer l'accompagnement individuel des personnes âgées et/ou handicapées
Développer et animer un réseau avec les partenaires en charge des politiques relatives aux PA et PH sur son secteur d'intervention
Proposer et mettre en oeuvre des actions de prévention à destination des seniors et/ou des PH
Contribuer au développement de la transversalité au sein de la MDSC
Réaliser un reporting de son activité.
* Évaluer le contexte médico-social et les besoins des usagers
* Assurer l'accompagnement individuel des personnes âgées et/ou handicapées
* Développer et animer un réseau avec les partenaires en charge des politiques relatives aux PA et PH sur son secteur d'intervention
* Proposer et mettre en oeuvre des actions de prévention à destination des seniors et/ou des PH
* Contribuer au développement de la transversalité au sein de la MDSC
* Réaliser un reporting de son activité.
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté Chartraine et votre mission sera de contribuer à l'application de la politique sociale en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées en menant des missions d'accueil de proximité, d'évaluation et d'accompagnement spécialisé.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profil recherché
Diplômé d'un DE de travailleur social, vous connaissez la réglementation propre à l'autonomie.
Vos capacités d'analyse et de synthèse, votre discrétion et votre sens de l'organisation sont des qualités indéniables pour réussir cette mission.
Vos qualités d'écoute, votre excellent relationnel et votre goût du travail en équipe, vous permettent de construire des relations de confiance tant avec les usagers, qu'avec les partenaires. Vous aimez le travail en équipe.
Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l'aise avec les outils informatiques.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement.eurelien.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
