TSCBF - Instructeur contrôleur en architecture et urbanisme à l'UDAP 2A H/F

Référence : 2024-1711153

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Corse
    ministère de la Culture - DRAC de Corse
  • Localisation : 1, Chemin de la Pietrina 20000 Ajaccio
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :
Contribuer, notamment au travers d’une activité régalienne d’émission d’avis, au respect de la réglementation en matière d’architecture et d’urbanisme ainsi qu’à la sensibilisation aux enjeux de ces domaines.

En lien avec la cheffe de service et son adjoint, l'instructeur-contrôleur :
• Contribue à la bonne mise en œuvre de la réglementation en lien avec le livre VI code du patrimoine. A ce titre, il assure la bonne fluidité des procédures, de l’information interne et la préparation des avis de l’ABF.
• A en charge l’instruction des autorisations de travaux (DP, PD, PC, PA, CP) dans les espaces protégés et le suivi de l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU, PAC, avis dans les procédures soumises à enquête publique) sur un secteur du département.
• Suivi du respect des délais de réponse.
• Représente, autant que de besoin, l’ABF ou son adjoint auprès des Collectivités lors de réunion dans le cadre de l’élaboration des documents de planification, de chartes paysagère et de prescriptions architecturales.
• Assure la veille juridique pour les contentieux administratifs, il effectue le récolement l'acquisition, le classement et la diffusion de la documentation nécessaire aux missions du service.
• Conseille et informe les différents partenaires de l’aménagement du territoire (DMLC, DREAL, AUE, CDC, Préfecture et Sous-préfecture, collectivités locales) en participant à des réunions ainsi que les porteurs de projets publics ou privés lors de rendez-vous au service ou en permanences sur le territoire.
• Accompagne l’élaboration des documents de gestion (SPR, PDA, études du bâti, cahier de recommandations architecturales et paysagères).
• Instruit des autorisations de travaux sur les monuments historiques de son secteur géographique et réalise le contrôle scientifique et technique lors des chantiers.
• Assure la veille sanitaire des monuments de son secteur en élaborant des fiches pour constituer l’état sanitaire du parc des monuments historiques du département.
• Responsable SIG à l'UDAP 2A

Profil recherché

Compétences techniques :
- Procédures et règles de fonctionnement de l’administration
- Histoire de l’art de l’architecture et de l’urbanisme
- Réglementation applicable en matière d’urbanisme et de patrimoine
- Politiques publiques en matière d’urbanisme et de renouvellement urbain
- Technique de construction et de restauration
- Architecture contemporaine

Savoir-faire :
- Gérer les relations avec différents partenaires
- Transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Utiliser des logiciels de rédaction des avis et d’analyse géographique, de type SIG
- Maîtrise des outils bureautiques
- Savoir dégager les priorités
- Communiquer avec les élus et les publics locaux (élus, association)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

BLONDELOT Alizée, Cheffe de l'UDAP 2A : alizee.blondelot@culture.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations

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