TSCBF à l'UDAP du Pas-de-Calais

Référence : 2025-1966441

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Hauts de France
    DRAC Hauts de France, 1/3 rue du Lombard, 59000 Lille UDAP du Pas-de-Calais- 2 rue Albert 1er de Belgique, Arras
  • Localisation : UDAP d'Arras
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler par mail

Date limite de candidature : 25/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1 - Instruction de dossiers d’urbanisme

* Instruction des dossiers de demande d’autorisation de travaux (déclarations préalables, permis de construire, d’aménager et de démolir) en espaces protégés (examen des caractéristiques architecturales et urbaines des projets soumis, étude du cadre juridique, droit du sol, législation d’urbanisme et patrimoniale), demandes éventuelles de compléments d’information, formulation d’avis sur un secteur donné du département.

Profil recherché

Compétences techniques :

- connaissance des procédures et des règles propres à l’administration

- histoire de l’art, de l’architecture, de l’urbanisme et des techniques de construction

- connaissance du code du patrimoine et de la réglementation relative à la protection des MH

- règles déontologiques en matière de restauration du patrimoine

- réglementation applicable en matière de restauration du patrimoine

- politiques publiques en matière d’urbanisme et de renouvellement urbain

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Anthony Robert, responsable ressources humaines
  • Isabelle Barrois, chargée de recrutements

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?
    Mr Loïc Lévin, chef de l'udap du Pas-de-Calais, loic.levin@culture.gouv.fr

    Mr Anthony Robert, responsable RH, anthony.robert@culture.gouv.fr


    Candidatures :
    Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante :
    recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr

    Modalités de recrutement :
    Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

    La Drac est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.
    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d'égalité de traitement.

  • Activité du service : UDAP du Pas-de-Calais et CRMH/DRAC

    Relation hiérarchique : sous l’autorité Du chef de service et de son adjoint

    Relations fonctionnelles : relations horizontales avec les autres techniciens des UDAP ; relations avec l’ensemble du personnel des UDAP et du pôle patrimoines et architecture

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Déplacements sur les chantiers ou en réunions diverses dans le Pas-de-Calais
    Activité partagée entre les UDAP et le terrain
    Gestion des relations avec les élus et les publics divers, médiation
    Possibilité de télétravail


  • Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B corps des TSCBF Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations

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