Un agent administratif (h/f) - COMMUNE DE NARBONNE
Référence : O011260312000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur du pôle élections – courrier, l’agent administratif assure la gestion du pôle courrier, accompli des démarches administratives des usagers dans un processus de qualité et d’amélioration continue ayant pour objectif la Certification Qualiville.
Courrier :
• Gestion du courrier entrant et de la boite mail « Maire » : enregistrement, tri, orientation, vigilance courriers sensibles, lien étroit avec le secrétariat de M. Le Maire et la Direction Générale.
• Traitement du courrier sortant : manutention et affranchissement, organisation et suivi des envois en nombres, traitement des courriers non distribués.
• Tenue des tableaux de bords et des données statistiques par compte et par service
• Maintenance des équipements et gestion des consommables.
Gestion des agents de gardiennage Hôtel de Ville :
• Elaboration des plannings.
• Suivi des états d’heures mensuels.
• Suivi mensuel des facturations avec le prestataire extérieur.
• Coordination des informations avec les différents services et transmission des consignes et informations relatives aux évènements en lien avec les services, la Centrale de Réservation (CDR) et le prestataire extérieur.
Équipements : (Palais du Travail et Autres)
Mission élections : sous la responsabilité du Directeur
• Accueil physique et téléphonique du public.
• Tenue de la liste électorale : inscriptions / radiations, etc…
• Préparation des commissions de contrôle.
• Préparation et organisation matérielle et administrative des scrutins.
• Gestion des procurations électorales, vérification et saisie.
Suivi du budget :
• Gestion des abonnements.
• Suivi des tableaux de bords et relation avec les fournisseurs.
• Suivi des bons de commande et de la facturation.
• Suivi et contrôle du budget en collaboration avec le Directeur.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (catégorie C – filière Administrative).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés).
Autres informations importantes sur le poste
• Polyvalence dans les activités au quotidien.
• En période électorale : disponibilité nécessaire pour les réunions et commissions, horaires décalés.
• Port de charge régulier sur la mission courrier et durant la période des scrutins.
Profil recherché
Connaissances :
• De la règlementation électorale et des règles de gestion des listes électorales.
• Des secteurs géographiques de la Ville.
• De l’organigramme général de la collectivité.
• De l’environnement territorial.
Savoir-faire :
• Maitrise du logiciel de gestion de courrier « MAARCH » (Letter Box).
• Maitrise du logiciel de gestion des listes électorales (Elire – Adagio – Arpège).
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
Savoir être :
• Discrétion, réserve, extrême confidentialité professionnelle.
• Capacité d’organisation, savoir prioriser.
• Autonomie, réactivité.
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
• Etre force de proposition.
• Etre garant de la qualité du service public.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
