Un agent administratif et comptable de centre social - Agglomération d'Agen
Référence : O047260220001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Social, vous assurez des missions variées de secrétariat, d’accueil, de gestion administrative et comptable, en appui au directeur et à l’équipe d’animation.
● Assurer la frappe, la mise en forme et la diffusion de courriers, dossiers et comptes rendus
● Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité du centre social
● Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et orienter les usagers
● Rédiger les comptes rendus et assurer la prise de notes lors des réunions
● Gérer l’agenda du directeur et organiser les rendez-vous
● Suivre la gestion du matériel, des clés et des locations de salles ou de véhicules
● Tenir à jour les plannings horaires des animateurs et suivre leurs déplacements
● Participer à la communication des actions et projets du centre social
● Collaborer étroitement avec les différents partenaires et services de la mairie
● Contribuer à la vie de l’équipe par le partage d’informations et la polyvalence (remplacement ponctuel de collègues)
● Participer, en appui à l’équipe, à l’animation globale du centre social
Profil recherché
■ Diplôme en gestion et comptabilité ou expérience sur un poste similaire exigé
■ Faire preuve de réactivité face aux situations d’urgences ou d’imprévu
■Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les usagers
■Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■Entretenir une culture générale en matière de finances publiques
■Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Faire preuve de polyvalence et de rigueur
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être composé d'un CV et d'une lettre de motivation.
Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie, les deux dernières évaluations et nous indiquer le montant des primes annuelles avec le mois de versement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
