Un agent chargé du contrôle et du suivi technique des équipements sportifs - SAUMUR
Référence : O049260204001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saumur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saumur, labellisée « Ville Active et Sportive 2025 - 4 lauriers », met à disposition de ses habitants, associations et établissements scolaires un large panel d’équipements sportifs, adaptés à toutes les pratiques : compétition, loisir, santé et bien-être. Soucieuse d’offrir des conditions d’accueil optimales, la collectivité assure l’entretien régulier et la rénovation de ses installations afin de garantir la sécurité des usagers.
Avec 8 gymnases, 7 stades et plusieurs agrès sportifs en accès libre, ces équipements permettent le développement de la pratique sportive régulière ainsi que l’organisation de nombreux événements soutenus par la Ville.
Dans ce contexte, la Ville recherche un agent chargé du contrôle et du suivi technique des équipements sportifs dont la mission principale est d’assurer la qualité de service, la sécurité, et la conformité réglementaire des installations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260204001275-agent-charge-controle-suivi-technique-equipements-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances de la réglementation des équipements recevant du public (ERP) et des
installations sportives
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des outils d’entretien et des gestes de manutention
- Connaissances en matière de sécurité des publics et gestion des risques
- Capacité à appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
- Capacité à prendre des initiatives dans le cadre des procédures d'urgence
- Connaissances de base de l’entretien des bâtiments
Qualités requises et savoir-être :
- Sens des responsabilités et de l’accueil du public
- Bon esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Rigueur, autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation
- Ponctualité et respect des horaires
- Aisance relationnelle, diplomatie et disponibilité.
- Respect du devoir de réserve et attachement aux valeurs du service public.
- Connaissance du milieu associatif et sportif appréciée
Relations fonctionnelles
- Contacts directs avec les usagers (scolaires, associatifs, grand public) et les services de la Ville notamment ceux rattachés à la Direction des Moyens Techniques
- Échanges et transmission d'informations régulières avec la responsable du service
- Capacité à gérer les situations délicates avec professionnalisme
- Développement de relations partenariales constructives avec les acteurs locaux
Conditions de travail :
- temps de travail : 35 heures 30 par semaine
- Travail au sein des équipements et à l'extérieur
- Fréquente station debout prolongée et port possible de charges lourdes
- Disponibilité requise, avec gestion possible de situations de tensions
Profil :
- Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
- Titulaire du permis B
- Habilitation électrique requise
À propos de l'offre
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Équipements mis à disposition :
- véhicule
- téléphone portable
- outils pour maintenance de 1er niveau
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/03/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
