UN AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN (F/H) - Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
Référence : O008260416000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Charleville-Mézières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créée en janvier 2014, Ardenne Métropole, troisième communauté d'agglomération de la Région Grand-Est compte 122 000 habitants sur un territoire transfrontalier dynamique, attractif, situé à deux heures de Paris, Bruxelles et du Luxembourg.
Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
- Accueillir et renseigner le public
- Surveiller et faire appliquer les règles de sécurité dans l'établissement
- Effectuer l'entretien quotidien des différents locaux (balayage, lavage, dépoussiérage etc.) suivant les référentiels de la norme ISO 9001
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Réaliser des travaux de première maintenance
- Travailler en coordination avec l'équipe technique, la régie et l'équipe MNS
- Entretien et nettoyage des locaux de la salle des sports de LUMES
- Participation aux travaux d'entretien des centres aquatiques lors des vidanges 2026
- Tenue de la banque à patins et nettoyage des locaux de la patinoire
- Exposition au chaud ou au froid
- Station assis ou debout
- Travail en présence d'usagers et de public fragile
- Travail seul ou en équipe sur plusieurs lieux différents
- Poste à temps complet (37 h hebdomadaires)
- Passe sanitaire obligatoire
- Grande disponibilité, gestion d'installation fonctionnant 7 jours sur 7
- Horaire de travail réguliers ou décalés, week-end et jours fériés compris
- Travail occasionnel le dimanche sur la base du volontariat
- Remplacement éventuel en cas d'absence pour nécessité de service
- RTT et congés uniquement pendant les vacances scolaires
- Port des EPI
- Déplacements et prises de postes possibles sur les différents équipements de la direction des Sports
- Moyens matériels : talkie-walkie, monobrosse, autolaveuse
- CNAS / Tickets restaurant / Participation mutuelle de santé/ Amicale du personnel
Profil recherché
Diplôme(s) :
CAP APH (agent de propreté et d'hygiène) ou expérience significative sur un poste similaire
Savoir-faire :
- Utiliser les matériels mis à votre disposition (autolaveuse/monobrosse/nettoyeur HP etc.)
- Manipuler des produits dangereux avec port des équipements de protection individuel
- Venir renforcer, de façon ponctuelle, l'équipe technique lors d'opérations de maintenance
- Rendre compte de son activité à son responsable
- Connaître les règles d'utilisation des produits et du matériel
- Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie et prise d'initiative
- Disponibilité
- Réactivité
Autres :
- Permis B
À propos de l'offre
-
Veuillez contacter le responsable du service Exploitation par courriel à l'adresse suivante :
jean-marc.duval@ardenne-metropole.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/06/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
