UN AGENT D'ENTRETIEN, DE PROPRETÉ ET D'HYGIÈNE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974260416000009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable d’équipe nettoyage, l’agent de propreté et d’hygiène réalise des tâches d’entretien des locaux sur le site de l’Hôtel de Région.

1. Entretien des locaux de la Collectivité :
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et en accord avec le planning mis en place ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Utiliser le matériel et les machines adaptés aux tâches à effectuer ;
◦ Nettoyer les sanitaires ;
◦ Vérifier l’approvisionnement en consommables ;
◦ Respecter les consignes, appliquer les procédures de nettoyage et d’hygiène, et adopter les postures et gestes adaptés dans l’exercice de ses missions ;
◦ Signaler au responsable d’équipe tout dysfonctionnement constaté lors de ses interventions.

2. Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer et ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock.

3. Missions complémentaires :
◦ Intervenir sur sites extérieurs pour remplacement ou continuité de service ;
◦ Travailler ponctuellement lors d’événements (soir, week-end, jours fériés) et accueillir des officiels si nécessaire ;
◦ Arroser les plantes, vérifier le stock d’eau et signaler tout besoin ou dysfonctionnement au Responsable d’équipe nettoyage.

Profil recherché

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Bonne connaissance technique dans l'entretien et le nettoyage des surfaces ;
• Bonne connaissance des outils et produits adaptés à l'entretien et le nettoyage des surfaces, salles et bureaux de types administratifs ;
• Bonne connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité sanitaire ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité, ponctualité, rigueur et polyvalence ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Bonne élocution ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    • Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
    • Recrutement par voie :
    - Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    - Contractuelle (Diplôme, titre professionnel et/ou formation en entretien, propreté et hygiène souhaités - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
    • Absence de conflit d’intérêts ;
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/06/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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