Un agent d'entretien et aide de cuisine (H/F) - Département de l'Indre
Référence : O036260325000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Neuvy-Saint-Sépulchre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour son collège Vincent Rotinat de Neuvy-Saint-Sépulchre
Un agent d'entretien et aide de cuisine (H/F)
Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Établissement et de la gestionnaire, vos missions principales sont les suivantes :
• effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien, lavage et entretien des sols,
• effectuer les travaux de nettoyage des surfaces extérieures et espaces verts,
• nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels,
• mettre en place les mobiliers et matériels,
• nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage et ranger dans les réserves produits et matériels,
• surveiller les abords et veiller à la fermeture des bâtiments,
• participer éventuellement au service lors des réceptions,
• participer au service de restauration et de magasinage,
• préparer les produits de base, utiliser certains matériels de cuisine et s'assurer de leur bon fonctionnement,
• surveiller la cuisson des plats suivant les indications du chef de cuisine,
• préparer les légumes et les hors-d'œuvre,
• nettoyer la vaisselle, les matériels et les locaux de cuisine (plonge, self et utilisation du lave-vaisselle),
• participation au service de lingerie,
• informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés,
• signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels,
• accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs,
• participer ponctuellement au service de loge: communications téléphoniques, réception de livraisons, accueil du public,
• sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels,
• se montrer disponible pour s’adapter à tous les besoins d’un établissement scolaire.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
• organiser son travail en fonction des nécessités du service et des emplois du temps,
• savoir respecter les plannings,
• savoir travailler en équipe,
• appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail,
• respecter les consignes d'utilisation des produits,
• avoir des notions d'hygiène alimentaire, de diététique,
• savoir prendre des initiatives et faire preuve d’esprit critique,
• avoir le sens du service public.
Spécificités liées au poste
• manipulation de matériels lourds
• utilisation de produits toxiques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
Rémunération statutaire + primes.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante : DRH-Recrutement@indre.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
