UN AGENT D’ACCUEIL ET DE MEDIATION (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260225000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fontaine-de-Vaucluse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du patrimoine et de la culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique culturelle du Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les Vauclusiens, de soutenir la création et la diffusion artistique, de développer des actions de proximité ainsi que de préserver et de mettre en valeur le patrimoine.
La Direction du Patrimoine et de la Culture est composée de 6 services dont le service de Valorisation Patrimoniale et Culturelle composé notamment d’un bureau « Musées et Recherche Scientifique » chargé de la gestion des 3 « musées de France ».
Une partie des collections de ces musées est mise en réserve au sein de Memento, pôle des patrimoines de Vaucluse situé sur Avignon, quartier Agroparc.
L’agent d’accueil et de médiation :
• assure l’accueil du public, oriente et renseigne les visiteurs ; gère les réservations ;
• participe à la mise en oeuvre des programmations culturelles à travers la conception et l’animation de visites et ateliers tout au long de l’année et lors d’événements nationaux, la conception de ressources pédagogiques ainsi que la préparation et l’aide au montage d’expositions temporaires ;
• contribue à la promotion et la valorisation des activités du musée notamment via la communication digitale (proposition de post pour les réseaux sociaux et la newsletter) ;
• exerce les fonctions de régisseur suppléant de la régie de recettes du musée, gère la billetterie et le comptoir des ventes
• assure l’accueil du public, oriente et renseigne les visiteurs ; gère les réservations ;
• participe à la mise en oeuvre des programmations culturelles à travers la conception et l’animation de visites et ateliers tout au long de l’année et lors d’événements nationaux, la conception de ressources pédagogiques ainsi que la préparation et l’aide au montage d’expositions temporaires ;
• contribue à la promotion et la valorisation des activités du musée notamment via la communication digitale (proposition de post pour les réseaux sociaux et la newsletter) ;
• exerce les fonctions de régisseur suppléant de la régie de recettes du musée, gère la billetterie et le comptoir des ventes
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtriser les techniques d’accueil, respecter les règles de communication et connaître la typologie des publics.
Avoir une formation en littérature, histoire ou histoire de l’art Appliquer les principes de la conservation préventive.
Mettre en oeuvre les techniques de surveillance, respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR-ETRE
Faire preuve d’amabilité dans l’information et l’orientation des visiteurs ainsi que de la rigueur
Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et être force de conviction
Être capable d’anticipation et d’organisation
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260225000387-agent-accueil-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
