Un Agent de Maintenance en Résidences Autonomie (F/H) - CCAS de Saint Dizier

Référence : O052260915000172

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Dizier
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement rattaché à la Ville de Saint-Dizier, en charge des affaires sociales. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels tels que le Conseil Départemental de Haute-Marne, les Centres Hospitaliers, la Caisse d’Allocations Familiales, la Mission Locale, les établissements scolaires, la CPAM et l’Office Public de l’Habitat.
Le CCAS de Saint-Dizier accueille, écoute et accompagne les personnes majeures, seules ou en couple, sans enfant mineur à charge. Il permet un accompagnement social, administratif ou budgétaire, une aide à la mobilité pour favoriser le lien social, une aide individualisée, un soutien financier, une aide alimentaire et de première nécessité, et une assistance aux personnes fragiles. Un service de portage de repas à domicile est mis en place pour les habitants de l’Agglomération, ainsi que des activités pour lutter contre l’isolement.
Le CCAS pilote également une résidence sociale de 14 places destinée à des jeunes en mobilité professionnelle, ainsi que deux résidences autonomie proposant un logement et de nombreux services aux personnes âgées valides.

Au sein des Résidences Autonomie, vous serez chargé de :

Réaliser la maintenance des bâtiments et installations: plomberie, électricité, travaux d'entretien courant…

Prendre en charge l'entretien des espaces verts.

Effectuer la remise en état des appartements: peinture, pose de papiers peints.

Réaliser le suivi et la gestion des stocks de petit matériel.

Réaliser l'entretien des véhicules Croizat/La Noue/CCAS.

Se mettre en relation avec les prestataires techniques extérieurs et fournisseurs :

Avis techniques sur les travaux à réaliser

Devis fournisseurs et prise en charge informatique des bons de commande

Profil recherché

Idéalement titulaire d'un diplôme en maintenance des bâtiments.

Posséder des connaissances et le savoir-faire nécessaires à la maintenance des bâtiments et équipements.

Posséder des qualités relationnelles : intérêt pour le travail aux côtés des personnes âgées, amabilité ...

Réaliser un travail soigné et minutieux.

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Posséder un bon esprit d'équipe et la capacité à transmettre les consignes.

Avoir un sens de l'organisation et un esprit d'initiative.

Être ponctuel, disponible.

Avoir une expérience en structure pour personnes âgées ou handicapées serait un plus.

Permis B Obligatoire.

Habilitation électrique, habilitation travail en hauteur, secourisme souhaités.

À propos de l'offre

  • Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 15/10/2026

    à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/11/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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