Un animateur de la prévention des déchets - CC SERRE PONCON

Référence : O005260507001160

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Embrun
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
Par l’intermédiaire d’une Régie (SMICTOM), la Communauté de Communes de Serre-Ponçon exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux, une unité de production de compost (déchets verts et alimentaires) et une ressourcerie.
En qualité d’animateur de la prévention des déchets, vous aurez pour mission de mettre en place et animer toutes les actions en faveur de la réduction des déchets en lien avec le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).

MISSIONS PRINCIPALES : la communication de proximité « prévention et tri »
 Informer, sensibiliser, accompagner les usagers, professionnels, scolaires, à la réduction des déchets (en porte-à-porte, en établissements, tenues de stand).
 Accompagner la mise en place du tri sur les manifestations.
 Mettre en œuvre l'éco-exemplarité au sein de la collectivité et des communes-membres (personnels, élus, organisateurs de manifestations).
 Participer à l'élaboration des supports de communication/sensibilisation en lien avec l’agent en charge.
 Proposer des actions et des méthodes de communication nouvelles.
 Diffusion des documents de communication sur le territoire et auprès des différents acteurs.
 Organisation des distributions de composteurs individuels avec formation à l’utilisation.

MISSIONS SECONDAIRES : le suivi de la qualité des flux
 En lien avec le responsable de service, identifier et analyser les secteurs à fort taux de refus de tri ou faible participation (biflux et déchets alimentaires) et mettre en place des actions auprès des usagers.
 Participer aux caractérisations en centre de tri.
 Réaliser des tournées mensuelles de suivi technique des composteurs partagés (prise de température, brassage, …)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
 Niveau d’études : niveau 3 (CAP, BEP)
 Savoirs et savoir- faire :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités et des problématiques de gestion des déchets souhaitées
- Connaissances des techniques d'animation auprès de différents publics
- Être sensible aux enjeux du développement durable, de la gestion-prévention des déchets
- Maitriser les logiciels bureautiques de base
 Savoir être :
- Qualités pédagogiques et goût pour l'échange avec les habitants
- Aptitude à convaincre, communiquer, parler en public
- Apprécier et savoir travailler en équipe
- Savoir gérer ses émotions et son stress
- Avoir une bonne condition physique
- Goût pour le travail en extérieur
- Intérêt marqué pour l'environnement et les déchets
- Autonomie, esprit d'initiative et de dynamisme

À propos de l'offre

  • INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
     Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
     Temps de travail : 35 h hebdomadaire
     RTT
     Contraintes particulières : travail certains week-ends
     Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
     Permis B indispensable
     Télétravail : oui
     Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
     Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de collecte des déchets

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