UN ANIMATEUR PAUSE MERIDIENNE (H/F) - FONTENAY TRESIGNY
Référence : O077260806001379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-Trésigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC + indemnités congés payés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Fontenay-Trésigny est située en Seine-et-Marne, à 40 km à l’Est de Paris, à moins de 30 mn en voiture de Melun et Meaux. Elle est desservie par plusieurs lignes de bus Seine-et-Marne Express et par la gare de Marles en Brie et par la gare RER E de Tournan-en-Brie. La commune de 5 900 habitants emploie une centaine d’agents (titulaires et contractuels).
La commune cherche des agents contractuels pouvant s’engager sur l’année scolaire 2026-2027, pour plusieurs postes d’animation sur la pause méridienne. Des remplacements ponctuels peuvent également être nécessaires pour pallier aux absences, congés, formations des agents titulaires. Les agents participent à l’encadrement des enfants pendant les temps de pause méridienne dans les cinq cantines scolaires. En fonction des effectifs d’enfants, les agents travaillent par équipe de deux à quatre.
Il travaille sous l’autorité de la directrice du service Enfance-Jeunesse. Sur le terrain il est encadré par l’animateur-référent du restaurant scolaire où il exerce ses missions.
Ce poste pourrait convenir à des personnes exerçant une autre activité en indépendant, retraitées et souhaitant compléter leurs revenus par un apport régulier.
Missions
- Assurer l’encadrement des enfants de 3-12 ans sur le temps de la pause méridienne ; ce temps comprend le repas et la récréation.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des règles de vie collective.
- Proposer de activités adaptées au temps du midi.
- Accompagner les enfants lors des déplacements
- Contribuer au bon déroulement du service périscolaire en lien avec l’équipe d’animation.
Organisation du travail
Travail sur quatre jours les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h45 soit 9h00 par semaine, en période scolaire (hors petites vacances et vacances d’été).
Profil recherché
• De préférence titulaire du BAFA et/ou disposant d’une expérience dans l’animation
• Ponctualité et assiduité, disponibilité
• Pédagogie et autorité avec les enfants
• Dynamisme, travail d’équipe
• Aisance relationnelle avec divers publics (enfants, collègues, parents)
• Discrétion, loyauté, capable d’appliquer les consignes données par sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postes à pourvoir immédiatement
Candidatures avec C.V. et lettre de motivation
à adresser en priorité par mail à :
rh@fontenay-tresigny.fr
ou par courrier à l’attention de : Monsieur Le Maire / Hôtel de ville / 26, avenue du Général De Gaulle /
77610 – FONTENAY-TRESIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
