Un animateur référent ACS et Quartiers Fragiles (H/F) - VILLE DE BESANCON
Référence : O025260515000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein de la Maison de Quartier Grette / Butte, pour la Direction Vie des Quartiers :
Un animateur référent ACS et Quartiers Fragiles (H/F)
Missions :
Développer une coopération et une articulation entre les acteurs du territoire et construire et mettre en oeuvre des projets et actions d'animation locale, en lien étroit avec le projet social,
Concevoir, mettre en oeuvre et animer les dispositifs et programmes d'actions en direction des publics de la Maison de Quartier, en lien étroit avec son projet social, dans les domaines de l'enfance et en matière d'accompagnement à la parentalité et à la scolarité,
Contribuer à la rédaction du projet social : contribution au diagnostic territorial partagé, rédaction des fiches projets et des bilans annuels dans son domaine,
Mobiliser les publics et assurer la promotion des dispositifs et actions de son domaine d'intervention,
Participer à la gestion administrative, financière et technique (locaux, matériel...) des dispositifs et actions de son domaine d'intervention, en lien avec l'équipe administrative,
S'impliquer dans la vie de la Maison de Quartier et la déclinaison du projet social et notamment dans l'organisation d'actions et projets transversaux,
Participer à la continuité du service et pratiquer l'entraide auprès d'autres acteurs du service et de la Direction.
Profil recherché
Profil :
Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier
Qualités relationnelles avérées
Capacité à concevoir, organiser et animer des projets
Sens de l'initiative
Rigueur, autonomie, adaptabilité, réactivité et disponibilité
Sens du service public et des responsabilités
Maitrise des outils informatiques
conditions particulières : Évènements possibles soir et week-end, travail possible le samedi
Date limite de candidature : 14 juin 2026
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux et lauréats de concours.
voie contractuelle aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 6 juillet 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Julie GIRARD - Cheffe de service au 03 81 87 80 03
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
