UN ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) - Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie
Référence : O014260602001813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature 🌳 à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados.
👥 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous.
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, vous rejoignez le Pôle Petite Enfance et le réseau des RPE en tant qu’animateur de Relais Petite Enfance.
Vous intégrez un réseau dynamique de 7 Relais Petite Enfance réunissant près de 400 assistants maternels : une vraie petite communauté !
🏡 Votre terrain de jeu ? 50% à Saint-Pierre-en-Auge et 50% à Livarot-Pays-d'Auge. Vous naviguez entre ces sites avec un planning d’intervention préétabli, entre temps d’animation et temps administratif.
Vos missions sont les suivantes :
Vous serez un peu comme un chef d’orchestre… sans la baguette, mais avec beaucoup d’énergie :
* Assurer la transmission de l’information, tant auprès des parents que des professionnels : les modes de garde, les aides, les métiers en évolution. Vous êtes leur boussole ! 🧭
* Créer des moments d’échange et de partage (enfants, parents, professionnels) en positionnant le RPE comme un lieu de professionnalisation et d’animation
* 👀 Observer les besoins du territoire en accueil des jeunes enfants
* Participer au pilotage et à la vie du RPE : projet de fonctionnement, COPIL, bilan, diagnostic ou en encore organisation des commissions d’attribution des places en crèche. Vous jouez un rôle clé !
* Développer les partenariats parce que travailler ensemble main dans la main, c’est mieux. 🤝
* Assurer une veille juridique parce qu’un bon pro reste à jour
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmier et/ou de puériculture ? 🎓 Parfait, c'est votre passeport pour nous rejoindre !
💼 Une expérience professionnelle similaire ? C’est le petit plus qui fait la différence.
Maitrise de l’outil informatique et bureautique (Office 365) 💻
Excellent sens du relationnel : le lien humain, c’est votre moteur
On dit de vous que vous êtes créatif
Et une bonne dose de bonne humeur ! 😊
🚗 Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. C'est 453 collaborateurs qui font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. La collectivité a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
À propos de l'offre
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itulaire (ou à défaut contractuel)
Cadre d’emplois : éducateur territorial de jeunes enfants, infirmier ou puériculteur
Durée de travail : Temps complet (avec 50/50 entre les deux RPE)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport en commun (75%), Forfait Mobilités Durables
📅 Prise de poste : 31 août 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
