UN ASSISTANT DE GESTION FEDER - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260331000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Directeur FEDER Développement Durable. Dans le cadre de la gestion des Programmes Opérationnels Européens (POE), il sera chargé de gérer les dossiers cofinancés par une aide européenne (FEDER).
• Programmation :
◦ Réaliser la saisie informatique (SYNERGIE/MAFATE) des dossiers de demandes d’aides ;
◦ Assurer, en collaboration avec le Responsable, le suivi administratif de dossiers spécifiques liés à l’activité de la Direction ;
◦ Assurer la gestion et le renseignement des différents tableaux de bord du Guichet ;
◦ Rédiger les conventions de financement suivant les modèles « type » mis à disposition ;
◦ Établir les notifications aux porteurs de projet.
• Certification :
◦ Réaliser la saisie informatique (SYNERGIE/MAFATE) des certifications ;
◦ Préparer les envois physiques et/ou informatiques au Pôle Administratif et Financier et aux co-financeurs.
• Missions transversales :
◦ Assurer le classement et l’archivage des dossiers dans la Gestion Électronique des Données (GED), en lien avec les instructeurs ;
◦ Gérer les aspects d’ordre logistique, informatique… liés au fonctionnement opérationnel de la Direction ;
◦ Assister l’équipe de manière générale.
Profil recherché
• Bonne maîtrise de la gestion administrative des dossiers et des contraintes européennes (étapes clés du traitement des dossiers) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits administratifs ;
• Capacité d’adaptation aux logiciels de la collectivité (Mafate, Geco, Webdélib, Synergie…) ;
• Bonne connaissance des procédures administratives de manière générale ;
• Capacité d’organisation ;
• Très bonne aptitude au travail en équipe ;
• Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles ;
• Rigueur et organisation ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Polyvalence et conscience professionnelle ;
• Aptitude aux contacts et échanges avec les partenaires et les autres administrations, notamment les partenaires des collectivités locales ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
À propos de l'offre
-
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
