Un assistant en ressources humaines (F/H)
Référence : 2026-2201989
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CCAS d'Yvetot
CCAS d'Yvetot Pôle Ressources Humaines - Localisation : 76190 Yvetot
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Pôle Ressources Humaines, composé de 9 collaborateurs, vous venez renforcer le service dans ses différentes missions :
Gestion de la paie
- Vérifier, traiter et gérer les éléments variables de paie conformément à la réglementation FPH et aux délibérations en vigueur.
- Suivre les situations impactant la rémunération : absences, temps partiel, primes…
- Assurer l’ensemble du processus de paie (élaboration, contrôle, clôture).
Gestion administrative des carrières
- Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des agents (recrutements, contrats, nominations, avancements…).
- Rédiger les arrêtés RH, courriers et documents relatifs aux situations individuelles.
- Préparer et renouveler les contrats et avenants, et effectuer les déclarations afférentes.
- Garantir la correcte application de la réglementation statutaire FPH.
Accueil, information et conseil RH
- Informer et accompagner les agents sur les sujets carrières, rémunération, statut, mobilité, maladie.
- Assurer un rôle de proximité et de conseil auprès des services.
Gestion des absences et de la maladie
- Enregistrer et suivre les arrêts maladie (tableaux de suivi, net-entreprises, paie).
- Contribuer à la préparation de la prime de service : absences, indices, mouvements, quotités de travail.
Outils de pilotage et reporting RH
- Mettre à jour les tableaux de bord : effectifs, absentéisme, listes du personnel…
- Suivre les avancements d'échelon et les avancements de grade selon les taux en vigueur.
Support aux processus RH transversaux
- Contribuer à la campagne d’évaluation annuelle (collecte, signatures, classement).
- Rédiger des notes RH pour diffusion aux services.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau III (BTS, DUT…) en gestion des ressources humaines
Vous possédez une expérience confirmée au sein d’un service RH de la fonction publique hospitalière
Vous connaissez le statut de la fonction publique hospitalière
Vous savez maîtriser les outils bureautiques et les logiciels RH
Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un sens aigu de la confidentialité.
Vous savez travailler en équipe avec un fort esprit de coopération et une grande adaptabilité.
Vous savez vous adapter aux missions variées et prioriser les activités selon les besoins du service.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.
Le CCAS est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026.
Descriptif du service
Stratégiquement, la Direction des Ressources Humaines est placée sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe. Elle encadre la gestion, du recrutement jusqu’au départ de l’établissement, de l’ensemble des agents du C.C.A.S qui emploie actuellement 216 agents territoriaux et 177 agents hospitaliers, exerçant dans des domaines variés.
Vous serez rattaché au Service Gestion Administrative ayant en charge les carrières, la paie et le volet statutaire des dossiers des agents, ainsi que l’organisation du travail et les conditions de vie au travail.
À propos de l'offre
-
Les candidatures CV & Lettre de motivation sont à adresser au plus tard le 28 février 2026 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale –17 rue Carnot -76190 Yvetot CEDEX ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Assistant gestion administrative Réf - 4581 »
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 09 et le 10/03/26 après-midi
-
- Connaissance du logiciel CIVIL NET RH serait appréciée
- Recrutement par voie contractuelle CDD 6 mois
- Le poste est à pourvoir sur le grade d’adjoint administratif.
- Rémunération selon profil et conditions statutaires
- Temps plein : 35 h ou 37h (12 ARTT) hebdomadaires
- Poste à pourvoir à partir du 01 mars 2026
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie