Un Assistant pour le Directeur Général des Services (F/H)
Référence : O052260311000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité
de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Villecentre
de Saint-Dizier.
Elle emploie 500 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une
référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations
dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand
Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique,
d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin
nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260311000095-assistant-pour-le-directeur-general-services-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine administratif et/ou justifiant
d’une expérience équivalente.
Maitriser l’outil informatique et les techniques bureautiques.
Maîtriser les techniques de prise de note.
Posséder des connaissances juridiques relatives au fonctionnement des collectivités locales.
Faire preuve d'une grande aisance relationnelle et rédactionnelle.
Être rigoureux, organisé et force de proposition.
Savoir faire preuve de discrétion.
Posséder une bonne gestion de l'urgence.
Avoir une appétence pour les nouvelles technologies.
Disponibilité pour les réunions de fin de journée
Poste éligible au télétravail.
Qui sommes-nous ?
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 11/04/2026 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Assistante / Assistant de direction
