UN CHARGÉ DES INFRASTRUCTURES ET GARES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260331000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Infrastructures et Gares au sein de la Direction des Mobilités Durables. Il assurera le suivi opérationnel, technique et administratif des infrastructures et équipements des gares. Il contribuera au pilotage de l’activité et à la coordination des actions du service, en appui au responsable.
• Assurer la coordination et le suivi des interventions ;
• Assurer l’interface technique et partenariale (exploitants, entreprises, collectivités,…) ;
• Assurer le suivi des interventions ;
• Assurer le suivi des travaux et le reporting ;
• Apporter un appui au responsable de service dans le pilotage de l’activité ;
• Réaliser des consultations simples et demandes de devis pour petits travaux ;
• Réaliser des fiches projet (avant travaux / après travaux).
Profil recherché
• Connaissance de l’environnement des infrastructures et équipements ;
• Notions en suivi de travaux et interventions techniques ;
• Connaissance des procédures de commande publique (notions) ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés ;
• Capacité à organiser, prioriser et suivre des interventions ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (BEP/CAP minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Contrôleuse / Contrôleur du service public de voyageurs
