UN CHARGE DE DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260402000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Chef de Cellule Ingénierie et Achat, le titulaire du poste devra contribuer à la bonne mise en œuvre de la stratégie de la Direction dans le cadre de l’élaboration du Programme Régional de Formation Professionnelle par voie de marché public ou de subvention.
• Analyser les demandes et les besoins en formation issu de la veille prospective en lien avec les politiques publiques et les acteurs du secteur ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation adapté aux publics ;
• Traduire les besoins en cahiers des charges opérationnels ;
• Identifier, concevoir, développer et accompagner les innovations pédagogiques ;
• Contribuer à l’élaboration des appels d’offre lors de la phase de préparation des cahiers des charges ;
• Aider à concevoir et structurer les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
• Participer à la construction des critères d’analyse et de sélection des offres ;
• Faire le suivi des étapes de la procédure d’achat public ;
• Réaliser les tableaux de bord ainsi que le suivi et la mise à jour de ces mêmes tableaux ;
• Élaborer des outils de pilotage en matière de contrôle de l’achat ;
• Faire le suivi administratif avec le service exécution des marchés ;
• Participer aux bilans et évaluations pédagogiques des actions ;
• Instruire les demandes de subvention ;
• Rédiger les conventions et les notifications ;
• Élaborer et présenter les rapports de synthèse aux instances élue ;
• Animer des réunions et représenter la collectivité auprès de partenaires extérieurs.
Profil recherché
• Connaissances des procédures administratives et des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
• Connaissance de l’environnement juridique et institutionnel de la formation professionnelle ;
• Connaissance du Code des marchés publics et des procédures de passation des marchés ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens à La Réunion, notamment le FSE ;
• Connaissance des procédures de conventionnement de subventions ;
• Connaissances de l'écosystème de la formation professionnelle et de l'apprentissage ;
• Connaissances des référentiels ;
• Connaissance des règlements européens relatifs aux dépenses et aux obligations de publicité ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Connaissance en ingénierie de formation ;
• Compétences en gestion de projet, coordination multi-acteurs et suivi contractuel ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacités de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Appétence pour les sujets liés à l’innovation, ouverture d’esprit ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
