UN CHARGE DE MISSION AUPRES DE LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES - Mairie de CERGY
Référence : O095260709002601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé/e de mission, vous collaborerez avec le Directeur Général des Services sur divers projets transversaux.
MISSIONS ET OBJECTIFS
• Organiser et suivre les groupes de travail dans le cadre du déploiement du projet d’administration
• Piloter en lien avec les services et en partenariat avec la CAF, la convention territoriale globale
• Réaliser une activité de veille (législation, bonne pratique externe) sur les sujets à enjeux pour les communes
• Participer aux instances de suivi des projets de mutualisation et de transfert de compétence avec la communauté d’agglomération
• Assurer un rôle d’appui à l’équipe de direction générale sur des dossiers thématiques : plan de mobilité, revue des projets…
NOS AVANTAGES COLLECTIFS
• Jusqu’à 22 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique forte et volontariste de dialogue social (pacte social, forfait mobilité durable, plan de formation…)
• Titres restaurants, participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport…)
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
• Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché, d'administrateur territorial ou équivalent
• Formation supérieure de niveau 7 (Bac +5) dans les champs d’intervention du poste avec ou sans expérience en collectivité territoriale
• Capacité d’adaptation dans un poste exigeant de l’autonomie, de l’initiative et le respect de la confidentialité
• Maîtrise des techniques rédactionnelles notamment pour la préparation de notes et de dossiers
• Autonomie, dynamisme, excellent relationnel, rigueur, esprits de synthèse et d’initiative, capacité de mener à bien des projets partenariaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
