Un Chargé de mission Emploi - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057240328001212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) MOSELLE INSERTION du Département de la Moselle, vous êtes en charge du sourcing (analyse des candidatures des bénéficiaires du RSA). Vous développez un travail partenarial avec les entreprises Mosellanes, les agences d'Intérim, les confédérations, les Groupements d'employeurs et élaborez un projet professionnel cohérent avec les motivations et compétences des salariés en insertion et les besoins du marché de l'emploi local.
- Procéder au ciblage d'allocataires de minimas sociaux en capacité de candidater sur des postes en insertion ;
- Travailler en équipe avec deux Accompagnatrices en Insertion Professionnelle afin de déterminer le meilleur parcours individualisé pour des personnes en difficulté qui sont aidées dans la résolution de freins à l'emploi, et reprennent des habitudes de travail dans le cadre d'emploi sur des contrats courts d'insertion ;
- Identifier les potentialités d'embauche dans des entreprises mosellanes pouvant s'adresser aux salariés déjà placés en situation d'inclusion au sein du Département de manière à les positionner dans une dynamique d'emploi durable ;
- Développer des contacts et démarcher les acteurs du recrutement (DRH d'entreprises, Fédérations, Agences d'Intérim, Pôle Emploi,...) ;
- Assurer un suivi de la prospection, ainsi que le reporting des actions en cours ;
- Procéder à l'évaluation des ouvriers en milieu professionnel, dans le cadre d'un conventionnement avec des structures d'accueil, internes ou externes, pour des stages d'Actions Préparatoires à l'Emploi Mobiles ou des Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.
Profil recherché
- Posséder une capacité à organiser ses déplacements de manière cohérente avec prise de rendez-vous,
- Posséder une capacité à communiquer avec aisance en s'adaptant à ses interlocuteurs tant à l'interne qu'à l'externe ;
- Être force de communication sur la mission d'insertion ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Posséder une bonne présentation physique et vestimentaire ;
- Ponctualité, fiabilité, conduite de véhicule responsable et durable ;
- Capacité à rendre compte selon les circonstances, l'importance et l'urgence, par l'intermédiaire des outils de reporting existants.
À propos de l'offre
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- Poste basé à METZ (Base logistique située 14, rue Louis Rossel)
- Recrutement par voie contractuelle possible (CDD renouvelable)
- Permis B exigé
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Tickets restaurant sous conditions
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Salle de sport à disposition à METZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2024
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
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