UN CHARGE DE MISSION GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES (H/F) - CC PORTE DE DROMARDECHE
Référence : O026251230000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche (48 000 habitants, 34 communes sur la Drôme et l’Ardèche) se distingue par une attractivité économique forte et une qualité de vie pour ses habitants.
La Communauté de communes porte la compétence GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) et conduit une politique volontariste d’adaptation au changement climatique. Elle conduit un Programme de Prévention des Inondations (PAPI) et un Projet de Territoire de Gestion de l’Eau (PTGE). Elle se distingue également par une stratégie ambitieuse de transition écologique définie dans son Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET).
Rattaché(e) au responsable du service GEMAPI au sein du Pôle Environnement et Patrimoine, vous serez en charge de la préparation et de la mise en œuvre d’un CONTRAT EAU CLIMAT qui sera signé avec l’Agence de l’Eau. Vous travaillerez en lien avec le chargé de mission Prévention des inondations, le responsable technique entretien des cours d’eau et l’équipe qui assure l’entretien des rivières.
Profil recherché
• Elaboration et mise en œuvre du futur contrat Eau & Climat :
- Volet Gema : inventaire, préparation du contrat et mise en œuvre des projets communautaires
- Volet assainissement et eau potable : inventaire des projets et préparation de leur inscription au contrat en lien avec les structures gestionnaires d’eau potable et le service assainissement communautaire.
• Pilotage des étapes de préparation puis de réalisation des projets de restauration de cours d’eau et zones humides qui seront inscrits au contrat Eau Climat
- Élaboration et suivi des démarches réglementaires
- Préparation budgétaire et recherches de subventions
- Coordination des maîtrises d’œuvre et des négociations foncières
- Pilotage et suivi de réalisation de travaux
• Garantie de la cohérence des actions sur les milieux aquatiques avec les objectifs du SDAGE et des SAGE
• Relations avec les élus, les communes et les partenaires institutionnels, suivi des syndicats/SAGE…
À propos de l'offre
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Poste à temps complet : 37h/semaine + 11 jours de RTT annuel ou 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15 jours), télétravail possible
Lieu : Siège de la communauté de communes – Saint-Vallier (26240) – Déplacements sur le territoire à prévoir
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE +CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance et santé
Poste à pourvoir : Dès que possible
Référence candidature à rappeler : 26-01 PENV CM GEMA
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet : https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/ ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex
Contact renseignements : Patrice BOUCHET, Responsable service GEMAPI : p.bouchet@portededromardeche.fr, ou Pascale KINDIGER, Directrice du pôle Environnement et Patrimoine p.kindiger@portededromardeche.fr, ou par téléphone au 04 75 23 45 65 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
