Un chargé de mission (H/F) au service foncier de la Délégation Bretagne (Plérin, 22)
Référence : 2026-2238326
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Conservatoire du Littoral (CELRL)
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l'Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres - Localisation : PLERIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description des missions :
La délégation Bretagne du Conservatoire du littoral recherche un chargé de mission (H/F) pour son service foncier qui assureront les tâches suivantes :
· montage des dossiers d’acquisition : recherches cadastrales, demandes d’évaluation, montage des dossiers d’engagement, mise à jour de la base de données foncière interne au Conservatoire ECLAD;
· traitement des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) en lien avec les services des quatre départements bretons ;
· montage des dossiers de bornage ;
· avis sur les documents de planification et d’urbanisme (SCOT, PLUI…) ;
· participation aux projets fonciers portés par le service : études foncières, prospections et animations foncières, lancement et suivi des opérations d’expropriation ; création et extension de périmètres d’intervention et des zones de préemption ; études et travaux de mise à jour de la stratégie d’intervention et de la feuille de route de la délégation ;
· suivi de la mise à jour du volet foncier de la base de données nationale par la Direction de l’action foncière et des systèmes d’information ;
· appui au classement des parcelles dans le domaine propre ;
· réalisation et tenue de tableaux de bord ;
· suivi des contentieux en lien avec le service juridique du siège, les avocats et les huissiers.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du service.
En interne, il est en relation fonctionnelle avec les agents de la délégation (service adm et financier ; service patrimoine) et les services nationaux de l’établissement, en particulier de la Direction de la Protection Foncière.
En externe, il est en contact régulier et direct avec les services de l’Etat et les études notariales, les services des collectivités, les avocats, les agences immobilières et les particuliers vendeurs.
Profil recherché
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du service.
En interne, il est en relation fonctionnelle avec les agents de la délégation (service adm et financier ; service patrimoine) et les services nationaux de l’établissement, en particulier de la Direction de la Protection Foncière.
En externe, il est en contact régulier et direct avec les services de l’Etat et les études notariales, les services des collectivités, les avocats, les agences immobilières et les particuliers vendeurs.
Profil et compétences requises
· Diplôme de 2 ou 3ème cycle universitaire ou équivalent dans les domaines foncier, juridique ou de l’urbanisme, aménagement du territoire-géographie ; ou expérience solide dans le domaine du foncier ;
· Bonne connaissance et maîtrise des mécanismes et outils fonciers et juridiques
· Bonne connaissance des institutions publiques et de leur fonctionnement, du droit public, de l’urbanisme
· Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils géomatiques (ArcGis, QGis)
· Aisance rédactionnelle indispensable
· Rigueur, méthode et organisation, sens de l’écoute et du dialogue
· Expérience de l’animation / négociation foncière serait appréciée
· Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Sens des relations humaines, des responsabilités et de la discrétion
· Permis B obligatoire (déplacements à prévoir).
Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :
· Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps - 5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans),
· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n° 2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
· Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac+5 de l’enseignement supérieur)
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 3 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.
Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).
Résidence administrative et date de prise de poste :
Le poste est localisé à la délégation Bretagne de l’établissement, au port du Légué, à Plérin (Côtes d’Armor). Il est à pouvoir dès que possible.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- m.peltier@conservatoire-du-littoral.fr
- j.pestel@conservatoire-du-littoral.fr
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations. Son contrat d’objectifs et de performance a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement. Il doit être renouvelé en 2026.
Le Conservatoire emploie actuellement près de 220 agents, fonctionnaires ou contractuels, au Siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, et d’en confier et piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.
La direction de l’établissement est située à Paris.
Descriptif du service
La directrice adjointe et les 4 services nationaux du Siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de la protection foncière (DPF), de la direction de la stratégie et de l’animation territoriale (DSAT) et de la direction de la gestion des patrimoines (DGPAT)
La délégation Bretagne du Conservatoire du littoral est localisée à Plérin (22). Elle est constituée d’une équipe de 14 agents permanents et organisée en trois services : patrimonial, foncier, administratif et financer. La délégation compte 153 sites naturels, pour environ 12 000 ha acquis et affectés ; la gestion de ces espaces est confiée à 60 gestionnaires qui emploient 140 agents du littoral (dont une quarantaine de gardes assermentés)
Contexte
L’établissement met à jour actuellement sa stratégie d’intervention (2015-2050) qui identifie pour le 10 prochaines années, ses futurs périmètres d’intervention au regard de divers enjeux prédominants sur l’ensemble des espaces littoraux (changement climatique, zones humides, corridor écologique, développement touristique et aménagement du territoire). La délégation Bretagne précise les grands objectifs de son action foncière dans une feuille de route annuelle qui prévoit notamment d’établir des «mini stratégies» au sein de ses périmètres d’intervention. Il s’agit notamment d’identifier les secteurs qui nécessitent la réalisation d’un travail d’animation afin d’accélérer la maîtrise foncière
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).
Résidence administrative et date de prise de poste :
Le poste est localisé à la délégation Bretagne de l’établissement, au port du Légué, à Plérin (Côtes d’Armor).. Il est à pouvoir dès que possible.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires - merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier PDF) sont à faire parvenir au plus tard le 30 avril 2026 sur le site internet Choisir le service public.
Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à cette adresse) : Michel PELTIER, délégué de rivages Bretagne - courriel : m.peltier@conservatoire-du-littoral.fr
Ou Juliette PESTEL, cheffe du service, courriel : j.pestel@conservatoire-du-littoral.fr
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
