Un chargé de recrutement - Mairie de CERGY
Référence : O095260323001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service « développement de l’emploi et des compétences » de la Direction des ressources Humaines, le chargé de recrutement apportera un soutien aux chargés de l’emploi et des compétences sur la thématique « recrutement ».
MISSIONS
• Rédiger les annonces sur la base des besoins exprimés par les directions et validés par la DRH et la Direction Générale,
• Effectuer les déclarations de vacance d’emploi (gérer et suivre les dossiers sur emploi-territorial),
• Assurer la diffusion des annonces sur les supports adaptés,
• Rechercher des nouveaux supports de diffusion,
• Sélectionner les candidatures,
• Effectuer du sourcing pour certains profils,
• Organiser et effectuer les entretiens de recrutement et rédiger leur synthèse avec les recruteurs,
• Finaliser les dossiers de recrutement (courrier de recrutement, mise à jour des outils de suivi…),
• Analyser les candidatures spontanées,
• Gérer et développer la CVthèque,
• Participer aux autres activités et projets du service (développement d’un logiciel de suivi de formation, mise en place d’un SIRH, ouverture et clôture de formations, aide administrative auprès de l’ensemble des agents du service…).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39h hebdomadaires – 14 jours de RTT
Conditions particulières d’exercice : déplacement possible sur les sites extérieurs dans le cadre de certains recrutements
Nature du contrat : Remplacement 7 mois – Prise de poste souhaitée : le 18 mai 2026
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure dans le domaine des RH (Bac + 3 minimum), vous possédez une expérience professionnelle significative en recrutement, idéalement dans la fonction publique.
Des connaissances générales du statut, des métiers et du fonctionnement des collectivités territoriales seraient appréciées.
Des qualités relationnelles, rédactionnelles et d’adaptation, de la rigueur, le sens de l’organisation et des responsabilités, la capacité à travailler en transversalité et en autonomie, la discrétion et la maîtrise du pack office devront compléter votre profil.
Qui sommes-nous ?
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 7 mois
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation en précisant vos disponibilités) sous la référence CY/26/13/CHARGRECRUT/PM à l'attention de M. le Maire :
DRH
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 18/05/2026
-
Chargée / Chargé du recrutement
