Un chargé du développement des actions numériques et ludiques (F/H) - Commune de Laval
Référence : O053251104000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la coordination du responsable des actions et de la médiation, développer la programmation des actions numériques et ludiques en direction de tous les publics et en assurer la mise en uvre en impliquant les agents du service.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Proposer des projets de médiation numérique au sein des bibliothèques de Laval, en lien avec les partenaires du territoire le cas échéant,
* Assurer la coordination de ces projets et actions et accompagner les agents du service assurant ces missions, notamment dans leur maîtrise des outils numériques,
* Accompagner et former les agents du service aux outils numériques et à l'accueil et l'animation d'actions numériques pour en assurer leur mise en uvre,
* Coordonner la gestion des fonds jeu vidéo et jeu de société (acquisition, valorisation, médiation) en lien avec les agents acquéreurs, le cas échéant,
* Coordonner la gestion des fournitures et matériels liées à la mise en uvre des actions,
* Concevoir les outils de communication du service en lien avec le responsable des actions et de la médiation et alimenter le portail LA Bib,
* Participer à l'accueil des intervenants, partenaires et prestataires liés à la mise en uvre des actions culturelles en binôme avec la chargée de coordination des actions culturelles,
* Entretenir et mettre à jour le matériel numérique à destination du public,
* Accueillir, conseiller et orienter le public dans les équipements de Lecture publique de la Ville (Bibliothèque Albert Legendre, Médiathèque Saint-Nicolas, Médiabus et hors les murs),
* Participer à l'ensemble des activités des services aux publics.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
* Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,
* Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2), travail le dimanche d'octobre à mars (1 dimanche sur 4), travail occasionnel en dehors de ces horaires selon les nécessités de service,
* Possibilité de télétravail 10 jours par an.
NOS POINTS FORTS
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'uvres sociales du CNAS et au COSEM,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
* Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
* Accès à une offre de formation variée.
Profil recherché
* Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B),
* Titulaire d'une formation de niveau BAC minimum,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Connaissance des enjeux du numérique en bibliothèque et du développement des publics,
* Maîtrise des outils numériques et bureautiques,
* Connaissance des outils de communication et d'infographie grand public,
* Aisance rédactionnelle et relationnelle,
* Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative et autonomie,
* Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le 17 décembre 2025 au matin
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site : https://recrutement.laval.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
