Un chargé ou une chargée de mission plan initiative copropriété secteur Mirail
Référence : O031260325001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au service de l'urbanisation d'une métropole en forte croissance, la Direction Générale à l'Aménagement est chargée de la mise en œuvre d'un projet métropolitain solidaire et respectueux de l'environnement. Sous l'arbitrage des élus et en collaboration avec les autres directions et les partenaires institutionnels locaux, cette mission se décline depuis l'élaboration des documents de prospective et de planification jusqu'à la relation avec les habitants, les porteurs de projet immobilier ou d'aménagement et les propriétaires fonciers.
Accompagnement des copropriétés en difficultés dans des programme de réhabilitation :
Participer dans le cadre de l’équipe « Plan Initiative Copropriété (PIC)» à l’accompagnement public des copropriétés fragiles ou dégradées.
Reprendre et poursuivre les accompagnements en cours dans le cadre de l’OPAH CD de 5 copropriétés des quartiers Reynerie Bellefontaine.
Engager de nouveaux accompagnements dans le cadre de la 2ème phase (2026/2031) du PIC. sur les volets , préventions, accompagnements légers, programme de réhabilitation partielle ou globale.
Pilotage des dispositifs opérationnels Anah type OPAH-CD, PDS, POPAC ...:
En lien avec le maitre d’œuvre de la copropriété, le syndic et le conseil syndical participer à l’élaboration du projet technique de réhabilitation
En lien avec l’Anah et les partenaires financiers élaborer et suivre le montage financier du projet (subvention et préfinancements des aides et des travaux)
En lien avec les opérateurs veiller à la mise en œuvre du volet accompagnement social des ménages.
Suivre, évaluer l’avancement des projets, établir un bilan par copropriété de l’action publique.
Encadrement des bureaux d’études opérateurs :
Procéder, dans le respect de la commande publique au recrutement du ou des opérateurs en charge du suivi et de l’animation des dispositifs opérationnels .
Mettre en place un suivi et les instances de gouvernance partagée nécessaires au déroulement du projet.
Suivi budgétaire et financier du marché
Piloter l’action du bureau d’étude, et s’assurer de la bonne exécution de ses missions et de son reporting
Gestion et suivi financier des aides publiques accordées :
En lien avec les partenaires financiers, l’opérateur et les services instructeurs de la collectivité, définir et calculer le montant des aides publiques mobilisables.
Assurer le suivi administratif de la demande de subvention et des paiements.
Rechercher et négocier avec les financeurs les possibilités de préfinancement.
En lien avec les services instructeurs et financiers, prévoir les budgets nécessaires et leur bonne exécution
Anticiper les besoins
Profil recherché
Connaissances
Connaissance des outils opérationnel et de la réglementation Anah
Connaissance en matière d’Habitat
Connaissance du fonctionnement et du droit des copropriétés Bureautique et/ou outils collaboratifs
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Savoir-faire
Expérience et maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
Instruire un dossier, une demande
Animation de réunion
Expérience dans le redressement et la requalification des copropriétés
Savoir être
Etre rigoureux
Sens de l'analyse
Sens du travail en équipe
Force de conviction
Aisance relationnelle
Etre réactif
Sens de l’organisation
Esprit de synthèse
Capacité de réserve et de discrétion
Capacité à prendre la parole en public
Qui sommes-nous ?
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
À propos de l'offre
-
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : 6, rue René Leduc 31500 Toulouse
+ d'infos : + d'infos : Chistian BRUSAU, chef du service Habitat privé par mail : Christian.BRUSAU@toulouse-metropole.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
