Un chargé ou une chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations
Référence : O033241004001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et
d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations auprès du service Performance environnementale, de la Sous-direction Prospective immobilière et transition environnementale, de la Direction Construction et Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté - site de Limoges.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033241004001470-charge-une-chargee-transition-energetique-environnementale-operations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Expertise en ingénierie thermique et énergétique
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Techniques de communication orale et écrite et d'écoute active
- Compétences, organisation et fonctionnement d'une collectivité
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre les techniques d'exploitation d'installations énergétiques
- Détecter et signaler des anomalies Conduire une opération de travaux
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
- Analyser, synthétiser des données, des documents, rédiger des études
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
- Réaliser une veille
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et de négociation
-Sensibilité en matière de construction durable
- Réactivité et adaptabilité
- Force de proposition
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de
recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des
dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a
pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable énergie
