UN CHEF DE CENTRE (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260212000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales, 1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Les centres d’entretien et d’exploitation routiers (CEER) exercent les missions traditionnelles d’entretien et d’exploitation de la route (patrouillage, fauchage, viabilité hivernale, maintien de la signalisation, maîtrise d’oeuvre des travaux d’entretien courants, …).
Le chef de centre routier :
• encadre 2 équipes d’entretien et d’exploitation composée de 3 agents de maîtrise encadrants et 11 agents d’exploitation pour le centre routier de Cavaillon et de 2 agents de maîtrise encadrants et 6 agents d’exploitation pour l’Antenne de Lauris
• surveille le patrimoine, s'informe de son état et de son usage, contribue aux actes de gestion par des constats, relevés, avis….
• organise les activités du centre routier et de l’antenne sur le réseau départemental et le cas échéant sur les véloroutes
• programme, planifie et contrôle le travail et les interventions des équipes dans le respect des règles de sécurité et des formations règlementaires
• organise les tâches liées à la surveillance et à la conservation du patrimoine
• gère le domaine public routier
• assure le rôle de chef d’astreinte et organise les plannings d'astreintes
• organise des interventions VH
• assure la maîtrise d’oeuvre travaux si nécessaire.
Contraintes du poste
Déplacements sur l'ensemble du territoire du centre routier et au siège de l'agence, réunions avec partenaires extérieurs possibles en soirée, mobilisation en cas d’événement le nécessitant, participation aux astreintes en qualité de chef d’astreinte.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtriser les règles de sécurité en matière d'intervention sous circulation
Maîtriser les techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales
Connaître les principes et les actes de gestion du domaine public
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Maîtriser les techniques de management
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, planifier et piloter le travail d’une équipe
Savoir respecter et faire respecter des consignes
Savoir animer une réunion
Savoir rendre-compte et alerter
Savoir faire preuve d’autorité
Qualités relationnelles
Savoir gérer un budget
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260212000403-chef-centre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
