Un chef de service transverse au sein de la sous-direction santé (F/H) - SDIS de la Gironde
Référence : O033260925000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public et au sein de la sous-direction santé, le service transverse du SDIS assure un rôle de support au fonctionnement de l’ensemble de la sous-direction, également composée du groupement préservation du capital santé (GPCS) ; du groupement de la réponse pré-hospitalière (GRPH), ainsi que de la pharmacie à usage intérieur et logistique (PUI-L). Le service transverse assure notamment les fonctions de secrétariat, la communication interne et externe à la sous-direction, l’organisation des visites médicales, les livraisons de commandes pharmaceutiques, la gestion du parc de véhicules relevant de la sous-direction, ainsi que l’accompagnement des berces médicales lors des déplacements en centres.
En tant que chef.fe du service transverse, composé de 7 agents administratifs (assistants administratifs et secrétaires médicaux) et 8 logisticiens, vous en assurerez l’organisation et la direction. Vous participerez également à l’élaboration de la politique de la sous-direction santé, et assisterez le Sous-directeur santé, les chefs de groupements et chefs de service. Enfin, vous participerez à l’élaboration du budget, ainsi que la communication de l’ensemble de la sous-direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260925000716-chef-service-transverse-sein-sous-direction-sante-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
// PROFIL RECHERCHÉ ET CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
A l’aise avec le management d’équipe, vous justifiez obligatoirement d’une expérience confirmée dans ce domaine. Vous faites également preuve d’une grande capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de rigueur, d’organisation et d’efficacité. Vous disposez également de qualités rédactionnelles remarquées et d’une facilité à communiquer efficacement. Enfin, vous avez le sens des responsabilités, et êtes sensible aux obligations de discrétion et de respect du secret professionnel.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Date limite de candidature le : 25 octobre 2026
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 3 dernières évaluations professionnelles.
// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances – – participation à l’abonnement aux transports en commun – télétravail possible après acclimatation.
Lieu de travail : 96 avenue Bon Air à Mérignac
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Renseignements complémentaires sur le poste : Médecin-pharmacien de classe exceptionnelle de sapeurs-pompiers professionnels François PANTALONI, sous-directeur santé (06.46.62.37.74). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des ressources humaines
