Un Conseiller de Prévention H/F
Référence : 2026-2461517
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
EPMS Yvetot Cœur de Caux
EPMS Yvetot Cœur de Caux - Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous accompagner dans notre plan ambitieux de mise en place d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée en assurant les missions suivantes :
· Politique de gestion des risques professionnels et sécurité intégrée au sein de l’EPMS :
- Assister et conseiller la Direction pour la définition, la mise en place et le suivi d’une politique qualité de vie et condition de travail intégrée au sein de l’EPMS ;
- Participer à la réalisation de l’évaluation des risques professionnels de l’EPMS dans la mise en place du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ou dans sa mise à jour ;
- Participer aux réunions des instances consultatives et préparer les dossiers en lien avec ses missions ;
- Suivre et analyser des accidents de travail
· Conseil juridique et technique en matière de santé au travail et veille réglementaire :
- Apporter un conseil juridique et technique sur la politique de santé au travail aux différents acteurs au sein de l’EPMS
- Assurer la veille réglementaire concernant la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
· Animation et professionnalisation des acteurs de la prévention :
- Concevoir et animer des actions collectives de prévention
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
· Qualité de vie et conditions de travail :
- Réaliser des diagnostics sur les Risques Psycho Sociaux,
- Accompagner individuellement et collectivement les agents (animation de groupes de parole, gestion de conflits, entretiens individuels…)
- Réaliser des accompagnements et définir une méthodologie adaptée aux situations de crise (soutien, conseil et débriefing individuels ou collectifs)
· Ergonomie
- Analyser les situations de travail et préconiser des aménagements de postes de travail
· Pilotage et gestion de projet
- Organiser la semaine de la QVCT
- Piloter de projet 4121
- Piloter des groupes de travail
Profil recherché
Grâce à votre adaptabilité, votre discernement, votre discrétion et vos capacités relationnelles, vous saurez gagner la confiance de vos collaborateurs et valoriser vos actions.
Vous appréciez travailler en transversalité et avec de multiples interlocuteurs, vous êtes capable de vous positionner dans un environnement complexe et de mener des projets en autonomie.
Doté d’un esprit de synthèse et de conception, vous êtes à l’aise avec la production d’écrits divers et de présentations orales.
Méthodique et proactif face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse et d’agilité.
Force de proposition, vous êtes en mesure d’œuvrer en faveur de la mise en place de programmes de prévention efficaces.
Les prérequis
Vous êtes titulaire d’un diplôme en Psychologie du Travail, d’un diplôme en ergonomie, de formation supérieure en prévention des risques professionnels ou équivalent, c’est notamment votre personnalité et votre parcours professionnel que nous valoriserons. La formation PRAP serait notamment appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aurez la chance de rejoindre une collectivité et des équipes engagées dans une démarche d’amélioration continue, de bénéficier d’une organisation de travail flexible et hybride et de construire un parcours professionnel sur mesure à travers un plan de formation précis.
En tant que Conseiller de Prévention, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants et de mettre en pratique vos connaissances et vos compétences pour améliorer les conditions de travail des agents de l’EPMS.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au cœur de la Seine-Maritime, l’EPMS (Établissement Public Médico-Social) Yvetot Cœur de Caux est un acteur public de référence du champ médico-social sur son territoire.
Il propose un accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (enfants / adultes).
L’EPMS se compose des établissements et services suivants :
- Institut médico-éducatif Pierre Bobée (IME) ;
- Espace Léo Kanner ;
- Unité d’enseignement maternelle Autisme ;
- Service d’éducation spécialisée et de soins à domicile (SESSAD) ;
- Etablissement et service d’aide par le travail (ESAT) ;
- Atelier de jour Espace Mosaïque ;
- Foyer d’hébergement ;
- Service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) ;
- Ruche des possibles ;
- Service d’aide à domicile (SAD) ;
- Service Habitat Séniors.
Fidèle à ses valeurs fondatrices de bienveillance, d’inclusion, d’autodétermination et de respect de l’autonomie, l’EPMS s’inscrit dans une approche moderne et globale de l’accompagnement des personnes.
Son périmètre d’intervention, à la fois communal, départemental et interrégional, lui permet de développer des réponses adaptées aux nouveaux enjeux de l’autonomie et de renforcer son positionnement en tant qu’acteur structurant du territoire.
L’EPMS Yvetot Cœur de Caux porte une ambition forte : construire des parcours de vie coordonnés, personnalisés et évolutifs, en s’appuyant sur un environnement
Descriptif du service
Vous êtes passionné par la prévention en entreprise et souhaitez contribuer à améliorer les conditions de travail des agents de notre établissement médico-social ?
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et riche en défis ? Rejoignez-nous pour une mission à fort enjeu autour de la mise en place d’une démarche de prévention des risques.
À propos de l'offre
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Lieu : Yvetot
Candidatures : les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par l’EPMS) sont à adresser à :
recrutement@epms-ycdc.fr
EPMS Yvetot Cœur de Caux, 58 rue Joseph Coddeville 76190 Yvetot
Objet : « Conseiller de Prévention – Réf 4925 »
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 10 décembre 2026 au matin
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- Statut : Fonction Publique Hospitalière – catégorie A – Corps des Ingénieurs Hospitaliers – grade Ingénieur Hospitalier
- Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD de 3 ans
- Rémunération : indexée sur la grille indiciaire des Ingénieurs Hospitaliers et selon profil et conditions statutaires
- Temps de travail : temps de travail au forfait
- Poste à pourvoir dès à présent
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un établissement en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
