UN CONSEILLER EN PETITE MAINTENANCE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250911000129

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité du Responsable du service des missions techniques des lycées de la Direction de l'Éducation et de la Vie Lycéenne, l'agent est chargé de la coordination des missions des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE) du Service Général en lien avec la Direction des Bâtiments et Patrimoines (DBP) et les Établissements Publics Locaux d'Enseignement.

* Accompagner les chefs d'établissement et le chef de service sur les questions relatives aux missions d'accueil, d'entretien et de maintenance ;
* Définir les besoins en personnels techniques des lycées en lien avec la DRH et en s'appuyant sur le référentiel ATTEE et en veillant à la cohérence entre la définition des moyens humains et l'exécution des missions ;
* Coordonner et gérer les équipes mobiles des adjoints techniques territoriaux ;
* Recenser les besoins et accompagner la DRH dans la mise en place des formations des ATTEE ;
* Relayer la politique régionale au sein des EPLE ;
* Participer à l'élaboration du guide des ATTEE ;
* Contribuer à l'animation des réunions du réseau des personnels encadrant sur les thématiques concernées ;
* Rester à l'écoute des personnels et communiquer avec les responsables des lycées et les services de la collectivité sur les éventuelles difficultés de fonctionnement et relationnelles ;
* Contribuer à la réflexion sur les dossiers en lien avec l'entretien dans les EPLE ;
* Participer à la résolution des conflits en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
* Définir et suivre les besoins d'équipement des personnels ATTEE ;
* Conseiller et sensibiliser les ATTEE en matière d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Participer à la mise en place d'évènements en lien avec les autres activités du service.

Profil recherché

* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
* Bonne connaissance du système éducatif, de l'organisation et du fonctionnement des EPLE ;
* Connaissances approfondies dans le domaine de l'entretien des surfaces et des bâtiments ;
* Connaissance des règles applicables à la commande publique ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Capacité à transmettre de l'information ;
* Capacité à synthétiser ;
* Qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
* Capacité à produire un travail rapide, de qualité et fiable ;
* Rigueur, organisation, disponibilité, esprit d'initiative, être force de proposition, réactivité, autonomie ;
* Capacité à faire preuve de diplomatie ;
* Qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue) ;
* Déplacements fréquents dans les établissements ou pour des réunions à l'extérieur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : Inéligible
    * Absence de conflit d'intérêts.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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