UN COORDINATEUR DES PUBLICS ET DES PROGRAMMATIONS (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

Référence : O084251001000848

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Fontaine-de-Vaucluse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction du
Patrimoine et de la Culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en ½uvre la
politique culturelle du Département, afin de favoriser l'accessibilité à la culture pour tous les
Vauclusiens, de soutenir la création et la diffusion artistique, de développer des actions de proximité,
de préserver et de mettre en valeur le patrimoine.
Au sein du Service de valorisation patrimoniale et culturelle, le conservateur/la conservatrice est
chargé de la gestion des 3 musées départementaux dont les collections bénéficient de l'appellation
« musées de France » : Musée du Cartonnage et de l'Imprimerie à Valréas, Musée Pétrarque et Musée
d'Histoire à Fontaine-de-Vaucluse. Une partie des collections de ces musées est mise en réserve au
sein de Memento, pôle des patrimoines de Vaucluse situé sur Avignon, quartier Agroparc.

Missions du poste
Le coordinateur des publics et des programmations :
- Définit, en lien avec sa hiérarchie, une politique des publics pour les musées départementaux et
la valorisation hors les murs du patrimoine culturel vauclusien ;
- Conçoit et met en ½uvre les programmations thématiques (musées et patrimoine), mission qui
s'effectue dans une dynamique transversale avec les services de la Direction du Patrimoine et la
Culture et en relation étroite avec l'ensemble des services départementaux ;
- Organise les actions culturelles et patrimoniales, les manifestations en direction des publics et
animations pédagogiques, en s'appuyant sur les collections des musées, selon trois axes
fondamentaux : histoire et société - poésie, art et littérature - patrimoine des savoir-faire
artisanaux et industriels en Vaucluse ;
- Participe à la création de nouveaux outils de médiation et la transition numérique du service pour
la valorisation des collections muséales et du patrimoine ethnographique vauclusien.
- Assure une mission renforcée pour le musée d'Histoire 39-45 L'Appel de la Liberté à hauteur de
30% du temps de travail ;
- Mène toutes les actions en partenariat avec les institutions départementales, régionales,
nationales, les établissements scolaires et universitaires ainsi qu'avec les acteurs locaux
(associations culturelles, sociales, humanitaires) pour favoriser l'accès de tous publics à la
pratique culturelle ;
- Travaille en étroite collaboration avec les services éducatifs pour développer une offre
pédagogique de qualité, cohérente avec l'actualité des programmes scolaires.

Profil recherché

Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Titulaire de la Fonction Publique, lauréat du concours d'assistant de conservation du patrimoine, ou à défaut
contractuel, vous disposez d'une expérience professionnelle et de compétences en conception et montage
de programmation culturelle et êtes en mesure de :
- élaborer des projets culturels et de médiation selon les thématiques de chaque musée en fonction des
différents publics ;
- créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux attentes des publics ;
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- organiser et mettre en ½uvre des programmations ;
- connaître les thématiques des musées, leur environnement culturel et historique (histoire de l'art, du
patrimoine artisanal et industrie).
SAVOIR-ETRE
- Posséder des qualités relationnelles, le sens du dialogue et des capacités à communiquer
- Avoir le sens de l'organisation, la capacité de s'adapter à des lieux et à des équipes
différentes
- Savoir se renouveler, innover
- Savoir élaborer, proposer, conduire et animer un projet de développement culturel.

À propos de l'offre

  • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
    Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
    métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe,
    le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en
    Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million
    d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants.
    Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.

    AVANTAGES
    Opportunités de carrière
    Accompagnement en formation professionnelle
    Organisation du temps de travail modulable 35H30, 39H ou 40H
    Télétravail possible 1 jour par semaine
    Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
    Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
    Titres restaurant valeurs modulables
    Prestations famille, loisirs, billetterie...

    Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
    Pour tout renseignement et pour postuler : [email protected]
    Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 31/10/2025.
    Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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