Un Correspondant Budgétaire et Financier- Mandatement Paie - LE GRAND CHALON
Référence : O071260212000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Administratif et Financier de la Direction des Ressources Humaines composé de 3 agents, vous assurez de façon régulière les missions administratives et financières pour différents services (police municipale, gestion des risques, secrétariat général,….) et assurez une polyvalence afin de garantir une continuité de service.
Vos activités principales :
La gestion budgétaire et comptable :
- Participation à la préparation budgétaire avec les services et saisi du budget ;
- Suivi du bon déroulement de l’exécution budgétaire (y compris dans le cadre des marchés publics) : réservations de crédits, engagements comptables, bons de commande, gestion de la certification des factures, liquidations des factures et suivi des factures fournisseurs, liquidation des titres, suivi des régies ;
- Réalisation des documents et des opérations budgétaires : virements de crédits, décisions modificatives, autorisations d’engagements en dépassement… ;
- Préparation et réalisation des opérations de clôture de l’exercice budgétaire, en lien avec les agents de la direction des Finances : rattachements des charges et produits à l’exercice et reports de crédits sur l’exercice suivant,
- Gestion du suivi administratif et de l’exécution budgétaire des marchés publics, par l’accompagnement des chefs de service dans la définition des besoins, par la participation à la constitution des DCE, le suivi du calendrier des procédures, l’analyse administrative des offres, la préparation des rapports de présentation et le suivi des documents de notification,
- Information des responsables de service de l’évolution de la consommation de leurs crédits ;
- Suivi des autorisations de programmes et crédits de paiement, le cas échéant.
La gestion financière et analyse :
- Participation à la mise en place et au suivi de tableaux de bord de pilotage budgétaire des politiques publiques en lien avec la Directrice Administrative et Financière ;
- Mise en place et suivi des tableaux de bord financiers : consommation de crédits.
La gestion ressources humaines :
- Réalisation du mandatement de la paie pour l’ensemble des agents et assurez les déclarations DSN en cohérence avec le service carrière et rémunération.
Profil recherché
- De formation Bac à Bac + 2 avec une expérience probante en gestion financière et budgétaire ;
- Maîtrise des outils bureautiques et être particulièrement à l’aise sur Excel et Word ; la connaissance du logiciel Astre serait un plus ;
- Vous avez des connaissances au niveau du code des marchés publics ainsi que des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales ;
- Savoir travailler en équipe, en transversalité ;
- Sens de l’organisation et de la priorisation des actions ;
- Réactivité, autonomie et rigueur ;
Qui sommes-nous ?
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 mars 2026
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon S/Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités « handiaccueillantes »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire de comptabilité
