Un directeur général adjoint grands projets et politiques urbaines (h/f) - Sevran
Référence : O093260311001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260311001111-directeur-general-adjoint-grands-projets-politiques-urbaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) : Issu(e) de formation supérieure (Master 2, école d’ingénieur, urbanisme, aménagement, droit public, sciences politiques…)
Connaissances requises (savoirs / savoir-faire / savoir être) :
-Disposer d'expériences et de compétences confirmées dans le pilotage de projets structurants et intégrés dans un contexte partenarial complexe.
-Maîtriser les aspects financiers, réglementaires, calendaires, techniques et stratégiques des opérations de renouvellement urbain, d'aménagement urbain et de développement économique.
-Avoir des connaissances solides et une bonne compréhension des enjeux dans les domaines de l'habitat et du logement, du foncier, de l'environnement, de la transition énergétique et écologique, des mobilités et du développement local
-Avoir des connaissances et des ressources nécessaires pour proposer et mettre en place des montages opérationnels alternatifs et innovants dans l'objectif de trouver des solutions de financements adaptés et substantiels, notamment par la réponse à des appels à projets et manifestations d'intérêt.
-Montage, conduite et financement d’opérations d’aménagement
-Politiques de planification, d’aménagement et d’urbanisme
Immobilier, logement, habitat
-Développement économique et commerce
-Management d’équipes de direction et conduite du changement
-Pilotage de projets structurants et complexes
-Conseil auprès des dirigeants de collectivités et des élus
-Stratégies partenariales et de négociation
-Capacité d’innovation
-Diplomatie, capacité d’écoute et de médiation
--Engagement, sens du service public et du partenariat
-Leadership, coopération et travail d’équipe
-Appétence pour le terrain
Relations :
Relations fonctionnelles internes : Direction Générale, cabinet du Maire, ensemble des services supports et services usagers, services techniques.
Relations fonctionnelles externe : collectivités, Etat, aménageurs, promoteurs immobiliers, bailleurs sociaux, entreprises, opérateurs, concessionnaires.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et oeuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
