Un directeur ou une directrice de la construction et de l'immobilier - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250528001342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Directeur ou une Directrice de la Construction et de l'Immobilier auprès de la Direction Construction et Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté - Site de Bordeaux, Limoges, Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250528001342-directeur-une-directrice-construction-immobilier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Excellente connaissance du code des marchés publics et de la règlementation en matière de commande publique
- Connaissances en matière de maîtrise d'ouvrage et de gestion du patrimoine
- Environnement juridique et financier des collectivités locales
- Règles de la gestion administrative et budgétaire
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits),
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité
Savoir-faire :
- Manager, fédérer des équipes de taille importante et pluridisciplinaires
- Organiser, planifier et prioriser des activités et projets
- Impulser et conduire des projets
- Proposer des axes de développement
- Mobiliser des équipes autour des enjeux de la Collectivité et des thématiques d'intervention, donner du sens
- Travailler en mode collaboratif et avec des équipes territorialisées
- Travailler en transversalité avec d'autres directions
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs
- Maîtriser les outils numériques et bureautiques
Savoir-être :
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Prise de recul
- Pragmatisme, sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
- Aptitude au dialogue avec les élus
- Capacité à déléguer
- Capacités de négociation
- Disponibilité
- Capacités d'analyse, esprit de synthèse
À propos de l'offre
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- Il vous sera demandé lors de l'entretien de présenter une projection d'organisation stratégique de la Direction, au regard de ses enjeux en termes de compétence obligatoire et de relation aux usagers.
- Les entretiens auront lieu le Jeudi 17 juillet 2025
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence A076_2025_BLP par mail :
emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/06/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public
