Un (e) chargé de missions « accès aux droits et préfiguration du CISPD » (H/F)
Référence : O013250102000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Eyragues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d'Avignon, la communauté d'agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l'habitat, l'action sociale, le tourisme et l'aménagement du territoire.
Au sein du pôle vie sociale et citoyenneté et sous la responsabilité du directeur de pôle, le/la chargé(e) de missions « accès aux droits et préfiguration du CISPD » exercera les missions suivantes :
- Développement de l'accès aux droits :
o Développer le projet d'implantation d'une Maison de la Justice et du Droit :
Construire le partenariat avec le Tribunal Judiciaire,
S'assurer de la faisabilité,
o Suivre l'expérimentation du numérique mobile et envisager une solution d'itinérance pour le conseil numérique.
Être référent du partenariat sur la tournée du bus associatif « Entreprenariat pour Tous »,
Exploiter les ressources sur la tournée passée et suivre, le cas échéant, celles à venir, pour capitaliser un retour d'expérience,
Piloter le projet sous les différents aspects, y compris financiers (recherche de financements).
o Engager une réflexion pour la labellisation « France Services » pour Terre de Provence Agglomération, au bénéfice des usagers reçus par les conseillers numériques de Terre de Provence.
- Préfiguration du C.I.S.P.D (conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance) :
o Suivre le marché d'élaboration du diagnostic de préfiguration de la future stratégie territoriale de prévention de la délinquance,
o Mettre en place l'assemblée plénière et organiser les séances associées,
o Planifier, préparer et animer les instances.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans le domaine de la gestion de projets idéalement dans une collectivité territoriale,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels,
- Capacité à animer des partenariats, à faire vivre un dispositif,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir-faire :
o Techniques de pilotage de projet,
o Conduire plusieurs projets simultanément,
o Conduite de réunions pluri professionnelles,
o Animation d'instances de concertation,
o Capacité d'analyse, d'évaluation, de synthèse et de rédaction.
Savoir-être :
o Autonome, efficace, discret, méthodique, diplomatique, rigoureux,
o Capacité à travailler en équipe,
o Sensibiliser, mobiliser les publics et partenaires institutionnels,
o Sens du service public.
À propos de l'offre
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Conditions et contraintes d'exercice :
Poste à temps complet (36h avec RTT en sus), basé à Eyragues. Permis B exigé + véhiculé
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Titres restaurant
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
