UN (E) CHARGE(E) DE MISSION PATRIMOINE CULTUREL - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084251216001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du patrimoine et
de la culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique culturelle du
Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les vauclusiens, de soutenir la création et
la diffusion artistique, de développer des actions de proximité, de préserver et de mettre en valeur le
patrimoine.
Le service soutien aux acteurs culturels au patrimoine au cinéma, accompagne et soutient les projets et les
acteurs de la culture avec notamment le plan cinéma et le dispositif départemental en faveur du patrimoine.
Missions du poste
Le chargé de mission patrimoine culturel pilote et gère le dispositif départemental en faveur du patrimoine :
• réalise l’analyse technique et scientifique afin d’élaborer un avis d'opportunité sur les dossiers de
demande de subvention déposés et sur l'attribution du label Patrimoine en Vaucluse ;
• coordonne la gestion administrative des subventions ;
• suit globalement et régulièrement l’avancée des projets, les conditions administratives, techniques et
financières de réalisation des opérations subventionnées et réaliser les démarches associées ;
• apporte un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés en amont et
tout au long de l'opération de restauration subventionnée ;
• organise ou contribue aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées ;
• recense, suit et assure un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine du
Département (hors bâtiments) ;
• réalise des études patrimoniales en fonction des besoins et des projets impulsés par la collectivité ;
• impulse et anime des partenariats institutionnels avec l'Etat (DRAC), les collectivités, la Fondation
du Patrimoine... ;
• anime le label Patrimoine en Vaucluse.
Profil recherché
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Disposer d’une formation supérieure obligatoire dans le domaine de l'histoire, de la gestion et de la
valorisation du patrimoine (ex : master gestion de patrimoine, master patrimoine et musées, licence
professionnelle protection et valorisation du patrimoine historique et culturel...)
Connaître les politiques d'aides en matière de soutien à la rénovation patrimoniale
Connaître le territoire vauclusien
Connaître les bases de la comptabilité publique
Disposer d’une expérience en conduite de projets
Maîtriser l'outil informatique
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Maitriser l’élaboration et le suivi tableaux de bord.
SAVOIR-ETRE
Être capable d'anticipation et d'organisation
Être force de propositions et d'innovation
Être rigoureux, autonome et organisé
Avoir des aptitudes à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084251216001192-e-charge-e-mission-patrimoine-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle