Un-e enseignant-e artistique trombone/tuba - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044260403000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un cadre de travail tout à fait adapté, l’Ecole municipale de musique a articulé son projet autour des pratiques collectives et de la transversalité entre les différentes esthétiques musicales.
Sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous y serez chargé·e de l’enseignement du trombone et du tuba et de l’encadrement de pratiques collectives : Ampli’Coustic, orchestre à vent et parcours découverte... Selon vos compétences et les partenariats en cours à l’école de musique, vous serez associé·e aux projets d’Education artistique et culturelle sur le territoire de la commune.
Assurer les enseignements liés à la fonction, préparer et organiser les cours, le suivi des études des élèves (rencontre avec les élèves et leurs familles, conseils artistiques, gestions de prêt de l’instrument et orientation)
Organiser et gérer les évaluations, répétitions, auditions et concerts des élèves
Initier et participer aux projets transversaux dans l'école de musique et avec ses partenaires
Participer à l'évolution du projet de l'école en prenant part aux réunions pédagogiques, commissions et réunions plénières
Contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites à ce projet
Conduire les projets pédagogiques et artistiques de la classe de trombone / tuba, de l’orchestre à vent et de l’atelier « Ampli’Coustic » cuivres
Profil recherché
Maîtrise de l’instrument
Connaissances pédagogiques liées à l’enseignement artistique
Capacité à gérer, animer et motiver un groupe d’élèves
Aptitude à la conduite d’un projet artistique
Dynamisme, disponibilité et implication au niveau local, particulièrement dans les projets artistiques transversaux
Force de proposition dans le projet de l’école
Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Goût pour le travail en équipe
Connaissances en informatique musicale
Qui sommes-nous ?
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
À propos de l'offre
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DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : 12h
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 3 mai 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
