un (e) Responsable de Délégation Technique H/F

Référence : 2024-1530655

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de Luneville
    CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
  • Localisation : LUNEVILLE
Domaine: Bâtiment
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Date limite de candidature : 30/04/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions permanentes :
−      Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
−      Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités de la délégation
−      Définition et mise en œuvre de la politique travaux et maintenance
−      Encadrement et coordination d'équipe(s), gestion et développement des personnels
−      Gestion de biens, de patrimoine immobilier
−      Montage, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
−      Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
−      Participations aux réunions institutionnelles
−      Élaboration et suivi des tableaux de bord des consommations (eau, téléphone, énergie)
−      Élaboration et mise à jour des plans de maintenance pluriannuels
−      Participation à l'élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement pluriannuels
−      Rédaction des dossiers de marché public de son domaine de compétence (maintenances, travaux, fourniture) en collaboration avec la délégation achats du GHEMM et le GHT 7
−      Élaboration et/ou Validation des dossiers d'aménagement des locaux, de déclaration de travaux, de permis de construire, déclaration des installations classées
−      OPC/Conducteur de travaux (en l'absence de maîtrise d’œuvre externe)
−      Conducteur d'opération (en l'absence de prestataires externes)

Profil recherché

Savoir -faire requis :

-           Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,

-           Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

-           Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

-           Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le GHEMM, Groupement Hospitalier de l’Est de la Meurthe et Moselle regroupe le Centre Hospitalier de Lunéville, le Centre Hospitalier de Saint-Nicolas-de-Port, le Centre Hospitalier de 3H Santé, l'EHPAD de Gerbéviller et l’EHPAD d’Einville au Jard.

Ces établissements sont en direction commune.

Descriptif du service

Mission générale et activités
Rattaché (e) au Directeur Ressources Matérielles, le (la) responsable de la Délégation Technique définit, organise et contrôle l'adéquation besoins-ressources des services techniques en cohérence avec la politique de travaux et de maintenance des établissements du GHEMM. Il participe également activement aux projets institutionnels.
Les Ressources Matérielles sont composées de 3 Délégations : Achats, Informatique et Technique
La Délégation Technique est composée de 3 services : Maintenance et Biomédical, Sécurité et Standard, Travaux. Les services sont managés par des responsables GHEMM en plus des responsables sites.
La délégation compte environ 50 agents.
Véritable collaborateur du Directeur des Ressources Matérielles sur le large volet technique, le (ou la) candidat (e) retenu (e) doit être en capacité d’accompagner les projets et les équipes, en phase avec les attentes et les enjeux institutionnels.
Il (ou elle) possède de réelles capacités d’analyse et de synthèse et d’excellentes qualités de formalisation et de présentation de documents divers et de gestion de projet.
Il (ou elle) a l’habitude de travailler avec des interlocuteurs variés (médecins, chef de pôle, directions fonctionnelles, organisations syndicales etc…) et est reconnu (e) pour ses qualités d’animation de réunion et de recherche de consensus, dans l’intérêt collectif des différents établissements.

À propos de l'offre

  • Expérience professionnelle

    Justifier d’une bonne expérience professionnelle dans le domaine d’activité, d’au moins 3 ans

    Une expérience en milieu hospitalier constitue un plus.

    Statut et rémunération

    CDI ou titulaire de la Fonction Publique (Ingénieur cat A de la FPH).

    Salaire en fonction de l’expérience pour un (ou une) contractuel.(elle)

    Poste à pourvoir dès que possible.

  • Vacant à partir du 01/05/2024

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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