Un expert ou une expert en chaudronnerie (véhicules) - TOULOUSE METROPOLE
Référence : O031260309001174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public variées. Pourquoi nous rejoindre ?
- Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée
- Exercez un travail qui a du sens : au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
- Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : convivialité, cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail.
La Direction des Flottes Mécanisées est le 1er réseau d'ateliers mécaniques de la métropole. Avec 4 ateliers répartis sur le territoire, elle assure l'entretien et la gestion de 2 500 véhicules : nacelles élévatrices, bennes à ordures, bateaux, motos, vélos, matériel horticole…
Au sein de l’atelier Monlong, vous occupez un rôle central en tant que référent expert en maintenance, spécialisé en chaudronnerie sur véhicules lourds et légers. Vous serez également amené, dans un second temps, à intervenir sur les systèmes hydrauliques des bennes.
Véritable appui technique pour l’équipe et relais opérationnel du responsable de la cellule, vous veillez à la bonne circulation de l’information, à la compréhension des consignes et à l’organisation efficace des travaux. Grâce à votre vision globale de l’activité, vous contribuez à optimiser la planification et à assurer une coordination fluide entre les différents intervenants.
Par ailleurs, vous apportez un soutien direct aux agents en les accompagnant sur les interventions complexes et en les guidant dans l’application des bonnes pratiques. Vous veillez également au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité, tout en favorisant un esprit de cohésion et une organisation rigoureuse de l’atelier.
En complément, vous prenez en charge la maintenance des véhicules et engins du parc. A ce titre, vous analysez les dysfonctionnements, établissez les diagnostics nécessaires et déterminez les réparations à effectuer, en lien avec votre hiérarchie lorsque nécessaire. Vous réalisez les interventions prévues dans la planification, procédez aux essais de contrôle et intervenez également lors des opérations de dépannage et de remorquage sur le domaine public. Votre expertise garantit la fiabilité, la qualité et la sécurité des mises en service.
Enfin, vous pouvez être amené à remplacer ponctuellement le responsable de la cellule, assurant ainsi la continuité managériale et opérationnelle de l’activité.
Profil recherché
Vous disposez d’une solide maîtrise technique en maintenance automobile et engins, complétée par une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. A l’aise avec les outils informatiques, vous savez également vous adapter aux logiciels spécifiques liés à l’activité.
Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse, vous appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d’accompagner les agents, de partager vos connaissances et de rendre compte efficacement de l’activité.
Votre capacité d’adaptation constitue un véritable atout pour ce poste, où la prise d’initiative, l’autonomie et la discrétion professionnelle sont essentielles. Vous savez travailler en transversalité et faites preuve d’anticipation afin de sécuriser les interventions et le bon déroulement des opérations.
Enfin, vous êtes titulaire du permis B. Le permis C ainsi que la FCO seraient appréciés.
Qui sommes-nous ?
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
À propos de l'offre
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36h10 hebdomadaire ouvrant droit à 25 jours de congés et 7 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
Horaires de travail : 7h45-11h45/12h45-16h
Participation aux astreintes avec des horaires de travail décalés, ainsi qu’aux astreintes liées au dispositif de viabilité hivernale. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
