UN GARDIEN DE CIMETIÈRE POLYVALENT (H/F) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076260224001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située sur les hauteurs de la métropole rouennaise, Mont-Saint-Aignan est une commune attractive, universitaire et résidentielle, attachée à la qualité de son cadre de vie et à la proximité avec ses habitants.
Dans ce contexte, la Ville recherche un agent polyvalent, rigoureux et doté d’un excellent sens du contact pour assurer deux missions essentielles à la vie locale : la gestion du cimetière communal et l’organisation du marché.
Votre mission principale :
• En tant que gardien de cimetière :
o Accueillir et renseigner les familles avec discrétion, bienveillance et sens du service public
o Entretenir quotidiennement le cimetière (ramassage des feuilles, désherbage, ramassage et rangement des fleurissements fanés et tombés, taille des végétaux, gestion des déchets, nettoyage régulier des regards d’eau pluviale)
o Coordonner les interventions des prestataires de services funéraires (inhumations, exhumations, travaux) et assurer un suivi des interventions et incidents
o Veiller au respect du règlement communal, Entretenir les panneaux d'affichage et d'information aux administrés dans le cimetière et sur les grilles
o Assurer un entretien spécifique lorsque les conditions météorologiques le nécessitent : salage des allées, du trottoir et de l'entrée extérieure du cimetière
Votre mission secondaire :
• En tant que placier des marchés de place Colbert et de la place des Coquets (durée maximale 4 à 5 heures hebdomadaires) :
o Accueillir et installer les commerçants ambulants
o Attribuer et gérer les emplacements
o Encaisser les droits de place
o Veiller au respect du règlement du marché
Profil recherché
Vous justifiez idéalement d’une expérience en entretien d’espaces verts ou en contact avec le public.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne respectueuse, discrète et humaine, consciente de l’importance d’évoluer dans un environnement sensible auprès des familles endeuillées.
• Vos atouts
o Sens du service et excellent relationnel
o Discrétion, rigueur et professionnalisme en toutes circonstances
o Présentation soignée, langage et comportement irréprochables
o Autonomie et polyvalence : vous appréciez aussi bien le travail en équipe que les missions en toute indépendance
o Capacité à rendre compte de votre activité de manière claire et organisée
o Maîtrise des outils bureautiques (mise à jour de tableaux Excel, insertion de photos dans un logiciel métier)
o Une connaissance de la législation funéraire serait appréciée et constituera un véritable atout pour réussir dans ce poste
À propos de l'offre
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• Formation et accompagnement à la prise de poste
• Poste varié, mêlant terrain et administratif
• Contact humain au cœur des missions
• Participation active à la vie locale
• Conditions d'exercice : travail en extérieur en toute saison
• Port obligatoire d’EPI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
