Un Gestionnaire Administratif, Comptable et Evènementiel (F/H) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260122001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative (DSJVA) un(e) :
Un Gestionnaire Administratif, Comptable et Evènementiel (F/H)
Service Exploitation et Animation d’équipe – Bondoufle
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La DSJVA participe à la mise en œuvre de 3 politiques départementales : sports, jeunesse et vie associative.
Le gestionnaire administratif assiste le Chef de service dans les missions administratives, comptables, marchés publics et pour l'organisation des évènements programmés concernant les équipements du Service Exploitation et Animation d’équipe (SEAE). Il doit mettre en œuvre les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d'administration pour ce qui concerne les équipements sportifs départementaux : Maison Départementale des Comités Sportifs (MDCS) et de l’Essonne Stadium (qui intègre en 2026 le patrimoine Départemental)
A ce titre, vous aurez pour missions :
• Organisation du travail (planification, projets de secteur, missions, ressources...),
• Accompagnement technique et méthodologique des agents
• Suivi du « Club résident » en lien avec le chef de service,
• Gestion de l'évènementiel : suivi et bilan des évènements, hors match, au sein du Stade en lien avec le chef de service,
• Développement de la politique « commerciale » du site via le développement des tournages en lien étroit avec les autres collectivités du territoire (GPS, Evry, la Région…) et en assurer le suivi,
• Suivi de la mise en œuvre des indicateurs éco-responsable sur les sites
• Participation aux groupes techniques dédiés (notamment le sujet « Cotech Eco Stade »)
• Paramétrage et animation des matériels techniques spécifiques (écran vidéo, robot tondeuse et traceur)
Profil recherché
Profil recherché :
Diplômé d’un Bac +2, vous êtes un reconnu pour votre polyvalence.
Disposant d’une solide maîtrise des procédures administratives (achats, marchés publics) et des logiciels internes de la collectivité (Octime, Odysée, Grand Angle, Air-délib), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, le mouvement sportif ainsi que les acteurs locaux, et êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement partenarial.
Disponible et réactif(ve), vous êtes fortement mobilisable pour la gestion et l’organisation des événements sportifs, y compris en horaires décalés. Vous savez travailler en lien étroit avec les équipes, les partenaires et les prestataires, et assurer la continuité de service.
Titulaire du SSIAP 1 et d’une habilitation électrique (indispensable pour occuper ce poste) et vous justifiez du permis B (déplacements). Organisé(e), autonome et fiable, vous êtes en capacité d’assurer un rôle de suppléant au chef d’établissement, en faisant preuve de discernement, de rigueur et d’un bon sens des responsabilités.
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, astreintes,
- Être mobile : Titulaire du permis B indispensable, des déplacements sont à prévoir,
- Habilitation électrique BSBEHEM et certification SSIAP 1 : exigée
Poste basé à Bondoufle à pourvoir à partir de Juillet 2026 sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (Catégoir B, filière administrative) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD d’un an)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Titres restaurant
Accès facilité à la formation
CET
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
