Un gestionnaire administratif ou une gestionnaire administrative - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053260612001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction générale adjointe Développement et aménagement durables (DGADAD) organisée autour de trois directions, pilote les politiques publiques relevant des mobilités, des infrastructures, du patrimoine bâti, de l'eau, des déchets, de l'énergie, des milieux naturels et à la sécurité sanitaire.
La Direction des infrastructures de mobilité se compose de 4 services : le service laboratoire routier (SLR), le service gestion et exploitation de la route et de la rivière (SGERR), le service politique routière (SPR) et le service études et travaux (SET).
Sous l'autorité du directeur, vous assurerez :
· L'accompagnement dans l'organisation de la vie professionnelle de l'équipe managériale des services : politique routière (SPR), études et travaux (SET) et du laboratoire routier (SLR) :
o Coordonner les agendas des équipes
o Prendre les rendez-vous et mettre à jour les agendas des équipes
· La gestion administrative et le traitement des dossiers :
o Réceptionner, analyser et transmettre les différentes demandes aux collaborateurs concernés
o Mettre en forme et diffuser les courriers, notes, procès-verbaux, conventions, arrêtés, invitations...
o Vérifier la validité et la fiabilité des informations traitées et des documents administratifs
o Préparer les dossiers pour les instances et les réunions (ordre du jour, préparation de salle, relevés de décisions, ...)
o Mettre à jour les procédures administratives (charte graphique, mise à jour des arrêtés et documents administratifs)
o Travailler en étroite collaboration avec l'assistante de direction de la DIM (assurer sa suppléance en cas d'absence)
· L'accueil téléphonique
o Assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés
o Apporter un premier niveau d'information des demandes des usagers et des agents de la direction
· Le suivi de l'activité
o Établir et compléter le suivi des arrivées et départs des courriers, notes, comptes-rendus, ...)
· Le classement et l'archivage
o Trier, classer et archiver les documents administratifs et les courriers, notes, comptes-rendus, ...
o Préparer le préarchivage et les bordereaux de suivi ou d'éliminations
· Assure la gestion administrative et le traitement de Mayenne Ingénierie :
o Envoie et des réceptions des devis
o Préparer les dossiers pour les instances et les réunions (ordre du jour, préparation de salle, relevés de décisions, ...)
o Assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés
Profil recherché
· Connaissance du domaine de l'environnement routier (patrimoine, entretien, exploitation)
· Connaissance du cadre réglementaire et droit appliqué à la voirie
· Maîtriser la rédaction d'actes administratifs
· Polyvalence, disponibilité et adaptabilité
· Sens du travail en équipe
· Autonomie et initiative, rigueur et sens de l'organisation et de l'adaptation
· Capacités d'écoute, de collaboration, de concertation
· Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à l'utilisation des logiciels métiers (Airs Délib, espace projet, Prinéo)
Informations complémentaires :
Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :
- Comité de sélection : 27/08/2026 dans la matinée
- Jury : 04/09/2026 dans la matinée
Avantages : Sous conditions, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours ; CNAS - Participation employeur prévoyance - Participation employeur mutuelle santé (sous conditions) - Titres restaurants à venir ; accès à l'offre de formations du CNFPT et internes ; association sportive et culturelle ; nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux, ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël...)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Madame Céline LEROUX BRANCHU, Directrice des infrastructures de mobilité : celine.lerouxbranchu@lamayenne.fr ou 0243665202
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
