Un gestionnaire carrière et paie (F/H) - MAIRIE DE TOURS
Référence : O037260513001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tours recrute :
Un gestionnaire carrière et paie (F/H), à la Direction des Ressources Humaines
Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie)
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Classification RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39h/hebdomadaire)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste :
Vous exploitez et analysez des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectuez la synthèse. Vous traitez les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
Vous assurez les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion carrière et paie.
Vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents :
- Via la tenue et mise à jour des dossiers des agents et rédaction de tous les actes administratifs du recrutement à la radiation liés au portefeuille (arrêtés, contrats, courriers divers),
- Assure un rôle de conseil auprès des agents,
- Prépare, suit et contrôle de la paye,
- Traite et suit l’absentéisme (CMO, CLM, CLD, CGM,…),
- Suit des tableaux de bord,
- Traite collectivement (avancement de grade, promotion interne),
- Transmet des demandes au Conseil Médical,
- Gère les congés des agents sur le logiciel de temps de travail,
- Rédige des notes pour l’établissement de compte-rendu,
- Classe et archive les documents.
La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’obligation de continuité de service public peut amener à confier à l’agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.
Profil recherché
Compétences professionnelles
- Utiliser les outils de gestion du personnel,
- Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats…..),
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Suivre les mouvements de personnel,
- Accueillir, renseigner, conseiller les agents,
- Respecter les dispositions légales en matière de charges sociales, suivi des salaires,
- Elaboration de tableaux de bord,
- Suivre les indicateurs de gestion (absentéisme, effectif….).
Qualités individuelles et Aptitudes
- Rigueur,
- Qualités rédactionnelles,
- Esprit de curiosité,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du travail en équipe,
- Etre force de proposition.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an,
- Possibilité de télétravail après période de formation à hauteur de 1j/semaine,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
À propos de l'offre
-
Les entretiens de recrutement sont programmés le jeudi 25 juin 2026 après-midi.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
