Un Gestionnaire Carrière et Rémunérations - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071260408000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Gestionnaire gère la carrière et la rémunération des agents titulaires et contractuels depuis leur nomination jusqu’à leur départ de la collectivité en application de la législation statutaire. Il suit les procédures collectives relatives à la carrière des agents et a un rôle d’information et de conseil auprès d’eux.
Gestion individuelle :
- Gestion et suivi des carrières des agents, suivi des contrats ;
- Saisie des éléments variables de paie, calcul et contrôle;
- Déclaration des vacances de poste ;
- Rédaction et contrôle de premier niveau des actes administratifs (positions, promotions, cessation de fonction, arrêtés de régime indemnitaire, attestations diverses…) ;
- Suivi et mise à jour du Dossier Individuel Agent ;
- Gestion des absences : compte épargne temps, récupérations, congés exceptionnels, congés maladie, congés pour accidents de travail et maladie professionnelle, contrôle du tableau des congés annuels transmis par les service chaque année ;
- Information et conseil auprès des agents et des responsables de service ;
- Gestion des dossiers de retraite.
Gestion collective :
- Participation à la préparation de la Commission d’Avancement et Promotion (avancements de grade et promotion interne);
- Mise sous plis des bulletins de paie ;
- Recherche statutaire.
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel RH, word, excel,…) ;
- Autonomie dans l’organisation de son travail, rigueur et réactivité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualité relationnelle.
Qui sommes-nous ?
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10 Mai 2026.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
