UN GESTIONNAIRE ENGAGEMENT DES DEPENSES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974260421000031

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placés sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Engagement des Dépenses au sein de la Direction des Finances, le titulaire du poste participera aux contrôles de l’ensemble des actes d’engagement des dépenses de la collectivité avec notamment une expertise sur les subventions, conventions publiques et les marchés publics, contrat de concession.

A – Contrôler les engagements comptables :
• Analyser les rapports avec impact financier présentés lors des commissions sectorielles (marchés, projets de subvention, conventions …) ;
• Contrôler les modalités d’engagement, l’imputation comptable, le respect des procédures internes et les conditions financières ;
• Examiner les modalités financières et valider l’enregistrement comptable des projets de subventions et/ou de conventions financières dans le respect des procédures internes ;
• Valider les engagements comptables en dépenses ;
• Préparer et suivre les travaux comptables de fin d’exercice (rattachements des charges, engagements hors bilan) ;
• Réviser annuellement les montants des projets engagés en lien avec les directions métiers (stock en Autorisations de Programme/Crédits de Paiement (AP/CP) et en Autorisations d’Engagement/Crédits de Paiement (AE/CP)) ;
• Participer aux travaux de mise à jour du Plan Pluriannuel d’Investissement et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement de la Région (PPI/PPF).
B – Développer la culture des engagements comptables :
• Développer la culture des engagements comptables des dépenses par le conseil et l’accompagnement des directions métiers dans la résolution des problématiques fonctionnelles ;
• Participer à l’animation de groupes de travail visant à harmoniser les procédures internes et garantir la tenue d’une comptabilité d’engagement.
C – Aide au pilotage :
• Développer les outils de pilotage de la dépense ;
• Mettre à jour les données financières pluriannuelles ;
• Accompagner la conduite aux changements ;
• Mettre en place les procédures d’utilisation et de sécurisation des bases de données.

Profil recherché

CAPACITÉS - APTITUDES :

• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et des règles de la commande publique (marchés publics, contrats de concession, délégation de services publics…) ;
• Maîtrise de la gestion financière et comptable des collectivités territoriales, notamment les instructions budgétaires et comptables (M57, M4, règles budgétaires et comptables) ;
• Très bonne connaissance sur le fonctionnement des subventions et/ou conventions publiques (réglementation, procédures, exécution financière) ;
• Connaissance en matière de droit administratif ;
• Connaissance des outils métiers de la collectivité, dont le logiciel ASTRE, la GED (Nuxeo), le requêteur Business Object, Power BI...;
• Maîtrise des logiciels bureautiques ;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Aptitude à travailler en équipe, polyvalence ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

    • Versant : Fonction Publique Territoriale
    • Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
    • Recrutement par voie :
    ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    ◦ Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
    • Absence de conflit d’intérêts ;
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
    • Nombre de postes : 2

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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