UN GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260423000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Directrice des Moyens Généraux, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des marchés publics, de la rédaction des documents nécessaires à leur passation et à leur suivi.
1 – Gestion des Marchés publics :
• Participer à la phase d’identification des besoins avec les services concernés de la Direction des Moyens Généraux ;
• Rédiger les pièces afférentes à la passation de marchés publics : Pièces financières, CCTP, CCAP… ;
• Accompagner les prescripteurs dans l’analyse, la négociation et la sélection des offres ;
• Assurer la gestion globale de la procédure de marché : suivi contractuel et relationnel avec les fournisseurs et les titulaires des marchés ;
• Accompagner les différents services dans l’exécution des marchés ;
• Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées ;
• Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives.
2 - Tâches administratives :
• Rédiger et envoyer les différents courriers pour le service Achats de la Direction des Moyens Généraux (notification, demande de pièces…) ;
• Contrôler le bon suivi des procédures, de la planification et de la programmation des marchés de la Direction ;
• Archiver et classer les dossiers concernant les marchés ;
• Suivre les demandes d’achats et dérogations transmises à la Direction des Affaires Juridiques et Commande Publique.
Profil recherché
• Connaissance du Code de la commande publique ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; diplôme et expérience dans le domaine des marchés publics souhaité ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
