Un greffier ou une greffière de section
Référence : 2026-2200481
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Chambre Régionale des Comptes - Bretagne
La Chambre régionale des comptes de Bretagne - Localisation : 3 Rue Robert d'Arbrissel, 35000 Rennes, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La chambre régionale des comptes Bretagne a compétence sur 4 départements qui représentent une population de plus de 3 millions d'habitants. Elle a notifié en 2025 41 rapports d’observations définitifs, 15 avis budgétaires, et 2 synthèses régionales.
Pour l’accomplissement de ses missions de contrôle, la chambre régionale des comptes Bretagne dispose d'un effectif de 53 personnes, dont 19 magistrats de CRC, 19 vérificateurs et 14 agents répartis dans des services supports dont notamment le greffe.
La chambre régionale des comptes a son siège situé à RENNES (Ille-et-Vilaine), à l’adresse suivante : 3 rue Robert d’Arbrissel – CS 64231 – 35042 RENNES CEDEX.
Le service du greffe, placé sous l’autorité de la secrétaire générale, est composé d’un greffier, assisté d’un greffier adjoint, de trois greffiers et greffières de section.
En tant que greffier ou greffière de section, vous apportez un appui technique au suivi des contrôles et concourrez au respect des procédures, des normes professionnelles, des productions et des délais. Vous procédez à la mise à jour de l’application de suivi des activités des greffes des chambres régionales de comptes « Ariane ».
Vos missions sont précisément les suivantes :
1. Contrôle des comptes et de la gestion et contrôle des actes budgétaires
- Editer les projets de lettre de notification
- Enregistrer les rapports d’instruction
- Contrôler la qualité des productions (conformité des modèles)
- Notifier les actes de procédure et les archiver
- Relire les rapports d’observations avant édition
- Suivre les délais de contrôle à tous les stades de la procédure
- Participer au suivi des recommandations contenues dans les rapports
2. Gestion des séances
- Organiser les séances de délibérés
- Diffuser les ordres du jour
- Participer aux séances de délibéré et apostiller les rapports d’instruction
- Tenir le registre des séances
3. Tâches administratives transversales
- Participer à l’élaboration de suivis statistiques
- Mettre à jour les entités contrôlées dans l’application dédiée au greffe
- Participer aux opérations de versement des dossiers dématérialisés aux archives nationales
- Participer à la suppléance des autres greffières de section
- Assurer les diverses autres tâches administratives relevant du greffe
Profil recherché
Agent de catégorie C confirmé, vous devrez justifier d’une maîtrise éprouvée de la gestion de l’ensemble de la chaîne éditoriale (mise en forme, correction orthographique et typographique, respect des normes de présentation), faire preuve de la rigueur nécessaire à un contrôle efficace du respect des procédures, et d’un apprentissage de la culture juridique.
Une expérience professionnelle significative dans les domaines juridique, économique ou financier, est d’ailleurs souhaitée.
Un sens certain des relations humaines est nécessaire pour entretenir des relations constructives avec les équipes de contrôle, les présidents de section et la présidence et les autres services de la chambre.
Par ailleurs, l’évolution rapide de l’environnement juridique et technique nécessite d’excellentes capacités d’adaptation.
Vous devrez maitriser les compétences suivantes :
SAVOIR-FAIRE
- Pratique approfondie de WORD appliqué à des documents longs et complexes (E) ;
- Pratique approfondie des autres applications bureautiques sous Windows (Excel, Outlook, PowerPoint) (E) ;
- Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques (E)
- Capacités rédactionnelles (M).
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur dans l’organisation de son travail et dans la réalisation de sa mission qualité (E) ;
- Discrétion (E) ;
- Sens du travail en équipe ; (E)
- Réactivité (E) ;
- Autonomie (M) ;
- Qualités relationnelles (M) ;
- Curiosité intellectuelle (M).
CONNAISSANCES
- Culture administrative et juridique (M)
- Missions et procédures des juridictions financières (A)
*(A) : compétences à acquérir sur le poste - (M) : niveau maîtrise - (E) : niveau expert
FORMATION
- Un cycle de formation est prévu pour tous les nouveaux arrivants dans les juridictions financières.
- Une formation aux applications métiers sera également dispensée.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Créées par la loi n° 82.213 du 2 mars 1982 modifiée, les chambres régionales des comptes (CRC) forment, avec la Cour des comptes, les juridictions financières.
Dans leur ressort territorial, elles sont investies d’une mission générale de contrôle financier local qui s’étend à toutes les collectivités territoriales (région, départements, communes), aux établissements publics de coopération intercommunale (syndicats intercommunaux ou mixtes, communautés de communes et d’agglomération, métropoles), aux établissements publics locaux, ainsi qu’aux organismes subventionnés par ces collectivités ou dont le contrôle est assuré par les dites collectivités (SEM, associations…), et enfin par délégation de la Cour des comptes, à des établissements publics nationaux et aux chambres consulaires.
Dans ce cadre, les chambres régionales des comptes contrôlent les comptes et la gestion des organismes sus mentionnés, et concourent au contrôle budgétaire de ces mêmes entités lorsqu’elles sont dotées d’un comptable public. Elles contribuent par leurs rapports d’observations de gestion et leurs avis budgétaires, au bon emploi des fonds publics et à l’équilibre des finances locales. Les chambres régionales des comptes sont également amenées à procéder à des évaluations de politiques publiques.
Ces missions de contrôle sont effectuées par des magistrats avec la collaboration de vérificateurs, et grâce à l’appui de services supports (greffe, documentation…).
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature devra comporter :
- Une lettre de motivation adressée à Mme la présidente de la chambre régionale des comptes Bretagne ;
- Un curriculum vitae ;
- Les trois derniers comptes rendus d’entretiens professionnels ;
- Le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon ;
- Les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).
Il sera adressé, par courriel à l’adresse suivante bretagne-sg@crtc.ccomptes.fr
Les dossiers de candidatures devront parvenir au siège de la juridiction au plus tard le 24 mars 2026.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la secrétaire générale de la chambre régionale-territoriale des comptes :
02 99 59 85 21 - bretagne-sg@crtc.ccomptes.fr -
- Emploi à temps plein
- Possibilité de télétravail (1 journée) à l’issue d’une période d’apprentissage du poste
- Compte tenu de l’existence de pics d’activité, une disponibilité est requise à certaines périodes de l’année. De même, la durée variable des séances de délibéré implique parfois une souplesse horaire.
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Emploi permanent de l'Etat à pourvoir prioritairement par une ou un fonctionnaire titulaire de catégorie C, par voie détachement dans le corps des adjoints administratifs des juridictions financières pour une durée initiale de deux ans renouvelables.
Dans le cas où l'autorité de recrutement ne serait pas en mesure de pourvoir l'emploi par un ou une fonctionnaire titulaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir, cet emploi pourra être pourvu par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD, d'une durée initiale de trois ans renouvelable, conclu au titre d'article L. 322-2 2° b). -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
